清華MBA提前面試考什么?

到底提前面試考什么？這是經(jīng)歷了接近六年的成熟發(fā)展，我們目前可以總結(jié)出來的。MBA作為舶來品，確實與我們傳統(tǒng)大學(xué)的辦學(xué)理念上有很多的沖突，傳統(tǒng)大學(xué)習(xí)慣于素質(zhì)教育和精英教育，習(xí)慣于按照自己的理念或者價值觀、邏輯來培養(yǎng)人才，至于有沒有用不是他們首先要考慮的問題。首先就是關(guān)于學(xué)歷背景，一個好的學(xué)歷背景的確是反應(yīng)了這個學(xué)生具備一定的學(xué)習(xí)能力，正因為此，清華MBA不接受?？票尘暗膶W(xué)生。但是并非一定學(xué)歷背景就是制約因素，北大和人大在這個錄取過程中，就是多加考慮，比如工作經(jīng)驗和工作能力方面。其次是工作能力的體現(xiàn)，頻繁的換工作，不能說不好，但是在一定程度會顯得浮躁，我們需要的是專、精、尖的人才，打造的也是對某個行業(yè)具備一定見解的職業(yè)化管理者，所以建議換工作可以，頻率低點。

MEM是2013年北大工學(xué)院首先開啟了提前面試

MEM是2013年北大工學(xué)院首先開啟了提前面試，接下來2015年北大軟微MEM學(xué)院也開始了提前面試，2016年清華MEM也加入了提前 面試的序列。很多大學(xué)，以為MBA非常賺錢，也一哄而上，根本沒有產(chǎn)品的市場意識或者基本的市場概念、不具備教別人去從事管理和應(yīng)對環(huán)境的能力，把別人的招生簡章拿來，在書店里把教材買來，也開起了MBA。這里面的難度我們就以清華MEM為例，去年提交材料人數(shù)近千人，但是進入面試的只有不到百人，錄取的學(xué)生更是只有39人，這個比例其實已經(jīng)很好的說明目前MEM的錄取比例。

MBA被譽為“天之驕子”和“管理精英”,成為企業(yè)界乃至社會敬

在20世紀(jì)早期MBA由美國大學(xué)創(chuàng)立，在近的幾十年里，它在全世界范圍內(nèi)已經(jīng)成為一個享有很高聲望的資歷?，F(xiàn)在有超過1250個MBA學(xué)校，而且在內(nèi)容和形式上有相當(dāng)大的不同。

經(jīng)過百年的探索和努力，它培養(yǎng)了為數(shù)眾多的工商管理人才，創(chuàng)造了美國經(jīng)濟發(fā)展工商管理碩士的神話和奇跡。由此，碰到每次上課，如果是自己安排的會議，盡可能提前安排，不是自己安排的會議，盡可能讓相關(guān)人員去。MBA被譽為“天之驕子”和“管理精英”，成為企業(yè)界乃至社會敬重和羨慕的特殊人物，甚至在公眾心目中被視為“商界英雄”。據(jù)統(tǒng)計，美國大的500家公司的總經(jīng)理、董事長等高層主管，絕大多數(shù)都是MBA。這一驚人的事實，是對MBA教育的成功業(yè)績的說明。

哈佛大學(xué)輝煌的1947屆,就是這“出類拔萃的一代”中的佼佼者

1908年誕生于哈佛大學(xué)的MBA教育項目，到現(xiàn)在已經(jīng)有103年的歷史。的管理學(xué)專家HenryMintzberg(亨利﹒明茨佰格)認(rèn)為：“MBA課程訓(xùn)練出來的畢業(yè)生猶如雇傭兵，除了少數(shù)的例外，他們對任何行業(yè)或者企業(yè)都沒有承諾感。但在創(chuàng)立初期，由于過于脫離企業(yè)實際，市場對MBA反應(yīng)較為冷淡。直到第二次結(jié)束后，隨著管理教育的復(fù)蘇，遂開始蓬勃發(fā)展起來。究其原因，主要是源于兩次中，美國企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的明顯分離所產(chǎn)生的對企業(yè)管理人員迅速膨脹的要求。此外，結(jié)束后，戰(zhàn)時經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)楹推綍r期經(jīng)濟，人們的消費能力大量釋放，為企業(yè)帶來了大量擴充機會。同時，許多退伍軍人進入大學(xué)就讀，其中很多又都選擇了商學(xué)院的MBA。哈佛大學(xué)輝煌的1947屆，就是這“出類拔萃的一代”中的佼佼者。