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1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務;協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計,建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。
2、人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求,代擬和代發(fā)人才招聘啟事,組織報名、考試、考核。素質測評工作,提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求,向省內外、國外招聘引進人才。
3、應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢,申屆大中專畢業(yè)生需求計劃,為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案,辦理轉正定級手續(xù)。
人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務,如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等,隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和各個方面的體制改革,這些事務必須社會化,以減少企業(yè)負擔。簽訂人事代理合同人事代理有利于促進人事管理事務的化。企業(yè)的所有的活動都要求以低的成本取得高的收益,人事代理通過化的、的人事事務服務,滿足了在競爭中降低成本、提益的要求,有些人事事務如果由企業(yè)自己承擔,遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理,將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。
企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的工作人員提供服務,使企業(yè)能更好的進入良性運作當中去。與職能部門良好的溝通與協(xié)調,為勞動者、企業(yè)、架起溝通橋梁。
武漢江南世紀人力資源集團有限公司(簡稱:江南人才集團),集團總部位于湖北武漢,多年來,集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務管理理念,依托完善的服務管理體系,在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹,致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
人事代理是一種人力資源外包方式,是企業(yè)根據(jù)企業(yè)需求將一項或多項人事事務或職能外包出去,由的人力資源公司代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。我們將根據(jù)企業(yè)需求提供給您、高質的人事代理服務。
人事代理服務項目:
☆代辦錄用/退工
*代辦員工錄用/退工手續(xù);
*代辦用工合同的簽訂等手續(xù);
*提供員工手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南,督促員工實施;
☆代繳社會保險/
*基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠;
*、繳納、補繳,補充的繳納;
☆代發(fā)工資/代繳個稅/個稅返還
*將提供給企業(yè)一個準確、及時、保密的薪酬管理服務,包括薪酬計算,薪酬發(fā)放,保密工資單,報表反饋等;
*個稅申報、代繳服務,個稅返還;
☆規(guī)劃員工保障
*規(guī)劃并代辦團體商業(yè)保險,包括但不限于:門急診住院保險、人身意外保險、女性生育、員工子女保障、住院補貼、重大疾病、財產(chǎn)險等;
*代辦新員工入職體檢或年度員工體檢;
*其它員工保障規(guī)劃及代辦;