保安公司的管理觀念

保安公司的管理觀念：一、注重法制教育：對(duì)保安人員進(jìn)行經(jīng)常性的法制教育，強(qiáng)化法制觀念，強(qiáng)化自覺(jué)的積極性。

二 道德觀念。道德是支配、指導(dǎo)人們行為的重要因素之一。德觀念，其實(shí)質(zhì)是在處理公司與客戶、中建立起符合社會(huì)精神文明建設(shè)要求的職業(yè)道德及相關(guān)的行為準(zhǔn)則。（一） 在處理公司與客戶之間關(guān)系中，確立良好的道德觀念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雖然保安公司與客戶之間的關(guān)系是市場(chǎng)交換關(guān)系，但這種交換關(guān)系必須符合市場(chǎng)道德與社會(huì)道德的要求，

與客戶關(guān)系中所遵循的道德規(guī)范應(yīng)集中體現(xiàn)：

1、 誠(chéng)實(shí)守信、誠(chéng)信無(wú)欺，即誠(chéng)實(shí)守信地履行合同，相互協(xié)作、相互支持。

2、 質(zhì)量，即講求工作質(zhì)量，提供滿意服務(wù)。

3、 利益一致，即保安公司為客戶提供高質(zhì)量的保安服務(wù)，并保障利益的安全性；客戶按合同要求與實(shí)際服務(wù)的情況，及時(shí)、足額支付服務(wù)費(fèi)用，以保證保安公司的正常運(yùn)行，并為今后的發(fā)展提供必要的積累。

4、 相互尊重，即保安公司與客戶之間是平等開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，服務(wù)的過(guò)程中平等互助、積極配合。

門衛(wèi)保安人員服務(wù)內(nèi)容

門衛(wèi)保安人員服務(wù)內(nèi)容：1、提供詢問(wèn)服務(wù)、方向指引。2、為業(yè)主提供必要的幫助。

3、對(duì)外來(lái)人員、車輛出入進(jìn)行詢問(wèn)登記管理。4、建立崗位交換日記，做好交接班。

5、立崗保安面對(duì)來(lái)賓距離站崗處1-4米處時(shí)，敬禮?！弊鴯彵０灿秒娫捪蛩业娜寺?lián)系，爭(zhēng)得被訪者同意后，來(lái)訪者出示有效證件，在《來(lái)賓登記表》或開(kāi)具《訪客單》予以記錄并請(qǐng)來(lái)訪者簽名，“歡迎您的光臨，請(qǐng)進(jìn)”。常用語(yǔ)出門時(shí)應(yīng)收回《訪客單》進(jìn)行確認(rèn)后放行。

保安人員區(qū)域管理：一、施工人員進(jìn)出管理。施工人員在所轄項(xiàng)目施工必須得到所轄項(xiàng)目的同意辦理相應(yīng)的手續(xù)。施工人員進(jìn)出所轄項(xiàng)目時(shí)，保安人員核對(duì)《施工人員出入證》。

二、參觀人員進(jìn)出管理。如有外來(lái)人員參觀必須經(jīng)所轄項(xiàng)目同意，門崗發(fā)放《參觀人員出入證》。參觀結(jié)束保安門崗收回《參觀證》，告別時(shí)敬禮目送或說(shuō)：“謝謝各位的光臨，歡迎下次再來(lái)。”

三、業(yè)主進(jìn)出管理。立崗保安面對(duì)內(nèi)部人員或業(yè)主車輛距離站崗處1-4米處時(shí)，站崗保安應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的交通通行手勢(shì)指揮車輛通過(guò)大門，并敬禮。

做好小區(qū)保安工作是保安公司的基本保障，預(yù)防隱患——安全管理的基本手段高水平的安保工作，不僅僅是看門護(hù)院和站崗巡邏，而是在做好保安服務(wù)的同時(shí)，通過(guò)管理者有目的、有針對(duì)性的調(diào)查研究，收集社會(huì)治安信息、動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)那些可能給小區(qū)和業(yè)主安全帶來(lái)危害的潛在隱患，并能及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)事求是的向業(yè)主事先提出警示，采取切實(shí)可行的防范措施，把可能發(fā)生的安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

保安員入職要求

保安員入職要求

1、保安員入職必須提供本人資料，并保證信息的真實(shí)、有效、合法，對(duì)所提供材料負(fù)法律責(zé)任，對(duì)因提供材料不實(shí)造成的損害負(fù)全責(zé)。

2、入職前必須無(wú)違規(guī)經(jīng)歷，如有隱瞞，須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，并接受公司規(guī)定處理。

3、入職時(shí)必須保證身體健康，具備從事保安行業(yè)的身體條件， 如有隱瞞傷病造成個(gè)人和服務(wù)企業(yè)損害,由保安員個(gè)人負(fù)全責(zé)。

4、必須遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度，遵守服務(wù)單位規(guī)章制度，接受公司和服務(wù)企業(yè)的雙重管理，如有違反公司管理規(guī)定須接受公司規(guī)定處理。

5、必須服從公司勞務(wù)派遣安排，服從值班安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

6、保安員入職必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司管理規(guī)定，知悉工作性質(zhì)及特點(diǎn)，對(duì)可能發(fā)生的意外和人身傷害風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)判和應(yīng)對(duì)能力。                                                                                                                                  

7、保安員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不享受公司的福利待遇。

8、保安員入職前需統(tǒng)一購(gòu)買保安制服，可在當(dāng)月工資中扣除所購(gòu)買的服裝款，如入職當(dāng)月工資不足以扣除的，將服裝歸還或補(bǔ)齊服裝款。