員工的整體形象，共同的企業(yè)文化，都在工作服中逐個表現(xiàn)，因而工作服無論是在材質(zhì)還是工藝以及功用方面是極端考究。那在定制工作服中有什么特性呢？

1、專用性（企業(yè)辨認）：工作服必需是為本人單位特地設計或特地選擇的，具有企業(yè)標識的服裝。

2、經(jīng)濟性：除少數(shù)昂貴的工裝外，大多工作服都具有較高的性價比，因而公司要依據(jù)職工人數(shù)選擇物美價廉的工作服。

3、男女尺碼全：一個單位的男女職工有各種各樣的身體和號型，必需提供多種號型。而且必需有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男女職工衣著的各種問題。

4、便當作業(yè)：工作服是用于工作時穿的，都必需保證衣著時使衣著者覺得溫馨，活動便當，無妨礙工作。同時需具有功用性，依據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同，工裝面料也需不同。

5、耐穿性：每個職工均勻一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，這無疑對工裝的耐穿性作出更高的請求。所以，在服裝的資料和工藝上特別要留意耐用。

食品工作服區(qū)別于普通工作服：

1、面料的選用；

2、制造工藝的不同；

3、樣式的設計與顏色的搭配各不相同。

食品工作服按請求主要分為：

1、普通的食品工作服；

2、規(guī)范的食品工作服；

3、食品級工作服。

食品工作服樣式分類：

1、分體服（帽、衣、褲均分開）；

2、連體服-上二連（帽連衣，褲分開）-中二連（衣連褲）-上三連（帽連衣連褲）-雙二連（帽連衣，褲連襪）；

3、大褂（普通是用于參觀人員穿戴）；

4、圍裙 袖套等。

工作服定做成衣的剪裁：好的剪裁是一件工作服，很多好的工作服就是靠出神入化的剪裁，和模特圓滿的身體一下子就抓住我們錢包的。

大多數(shù)好的工作服穿起來都覺得比擬隨體，也就是工作服跟著我們的曲線走，是能夠讓我們的身體揚長避短的，穿起來沒有緊繃和約束的覺得。但凡我們說的“好工作服”大多是剪裁得體，一穿起來就合身、舒適。

工作服定做成衣跑線：線跑得直那都是蕞少的請求了，“直”還要和面料的邊角平行，不能是“筆直的一條斜線”吧。看跑線能夠把工作服翻開看，工作服能夠看兩個肩膀的接縫處。

褲子我就看褲襠接縫處，說實話好做工的工作服這兩個中央就是潔凈利索，那線跑的就像是精準的工程圖紙似的，反觀仿的或假的，這兩個中央就像是數(shù)學演算草紙。

工作服是為工作需求而特質(zhì)的服裝。工作服設計時需依據(jù)客戶的請求，分離職業(yè)特征、團隊文化、年齡構造、體型特征、衣著習氣等，從服裝的顏色、面料、樣式、外型、搭配等多方面思索，提供新設計計劃，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服在提升企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用,同時也是企業(yè)CI系統(tǒng)的一局部,表現(xiàn)了企業(yè)的一個標準制度化。還有的工作服有宣傳的意義，例如很多行業(yè)的員工都衣著印有本公司LOGO 和字號的制服，走到哪里都是一個活動的廣告。