保潔部培訓保潔員守則

保潔部培訓保潔員守則：

一． 自我行為規(guī)范

1． 工作時間需佩戴工卡，著工作服、工作鞋，保持著裝整潔。

2． 女職員禁止佩戴金飾，抹口紅、化妝，男職員不許留長發(fā)、胡須。

3． 準時上下班，不遲到、早退、曠工，病、事假需提前申請。

4． 在工作場所嚴禁高聲喧嘩、吸煙、喝酒、聊天等。

5． 不許在走道、樓梯、茶水房等處偷懶、睡覺、休息等。二． 禮貌對待客戶

1． 進入辦公室時應先輕輕敲門，征得同意后方可進入。

2． 見到同事時應禮貌問好，早上應說“早上好”，其他時間應說“您好”。

3． 嚴禁動用或偷盜小區(qū)內任何物品。

4． 清潔中必須挪動物品時，須向客人征求同意，清潔完畢后應放回原處。

5． 不隨便處理辦公桌臺上的廢紙，必須處理時征求主人同意許可。

6． 工作中不慎毀壞物品時，應及時、主動向客戶道歉并立即向上司匯報，嚴禁私自處理或隱瞞不報。

7． 公司領導經過工作場所時，應停下工作，禮貌招呼并主動讓道。

8． 拿工具乘電梯時應讓業(yè)主優(yōu)先。

月嫂培訓的市場

據不完全統(tǒng)計，全國對月嫂的需求達400萬人，而現(xiàn)有實際從業(yè)人員不足100萬人。其實做月嫂這件事，年齡、沒錢都不是借口，女人想要做到自我獨立，首先要做到的就是經濟獨立。當一種市場供給出現(xiàn)巨大缺口，往往會產生服務價格高、服務質量難保證的問題。從記者調查看，月嫂培訓至少有三亂：培訓7~10天，時間這么短，能否學到專業(yè)服務讓人懷疑；課程五花八門，意味著培訓內容并缺乏規(guī)范；證書不統(tǒng)一，說明發(fā)證機構混亂，或者說存在隨意發(fā)證。

就發(fā)證機構而言，不僅培訓機構可以發(fā)，家政協(xié)會也能發(fā)。以上情況，先不說他們的證書、就業(yè)什么的到底有無保障，單從他們的運營模式就可以判斷他們的培訓質量是多么的不靠譜。此外，商業(yè)聯(lián)合會、人才研究會、某某培訓網等機構都在發(fā)證，且全部自稱全國通用，雇主顯然很難甄別，而月嫂們則利用這類證書提高身價。月嫂培訓亂象不僅損害雇主權益，而且會在一定程度上影響公眾生育意愿，進而影響二孩政策的落實。

隨著月嫂市場的逐步擴大，月嫂人員的培訓工作也日益專業(yè)化和規(guī)范化，想要成為一名合格的月嫂需要培訓哪些內容呢？

月嫂培訓中產婦護理主要要學習的有：

（1） 母嬰護理師的職業(yè)道德素養(yǎng)，禮儀，溝通技能，相關的基本知識技能以及安全防護常識。

（2）產后生活護理：產婦營養(yǎng)指導、產婦的膳食原則還有相關月子餐的知識；產后心理指導。

（3）產后常見病護理：產后形體恢復。

（4）生活護理：換洗尿片清洗消毒寶寶衣物；消毒奶瓶；清洗產婦衣物；打掃產婦房間衛(wèi)生。