浙江創(chuàng)業(yè)之家提供【創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)】,【精英班培訓(xùn)】,【網(wǎng)紅培訓(xùn)班】，【小本創(chuàng)業(yè)項目】，【草根創(chuàng)業(yè)分享】,【快手直播】等課程培訓(xùn)，會從創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、方向、方法三個方面展開，結(jié)合新的互聯(lián)網(wǎng)思維趨勢和十幾年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，讓個人達到明確目標(biāo)，找到創(chuàng)業(yè)方向和方法。敢于堅持的強大內(nèi)心在大航海時代，人們雖然擁有了探索海洋的能力，但無論是羅盤還是牽星術(shù)，都不能保證船長可以永遠(yuǎn)順利的找到安全的航線。

      我的Pitch是否能說服一個孩子？

     當(dāng)然，你不應(yīng)該將潛在的投資者或求職者當(dāng)作孩子一樣去對待。

     但我們的目標(biāo)始終是取悅系統(tǒng)1——大腦中孩童般的那部分。所以問問你自己，你的根論點以及你的表達表示中是否有孩子不會相信或理解的東西。如果有的話，你很有可能會喚醒你的成年觀眾的系統(tǒng)2，這時你將不得不更加努力地去減輕他們的疑慮。

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    培養(yǎng)后備人才的能力

    對于人才的儲備工作，無論多么重視其實都是不夠的，為何會這樣說呢。

     一個企業(yè)的格局，從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出，事必躬親的老板未必是好老板，如果不懂得培養(yǎng)新人，自身團隊就沒有了新鮮血液注入。

     許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性，而一旦形成這樣的局面，一個公司的規(guī)?；揪鸵呀?jīng)固定下來了，畢竟人的精力是有限的，真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔(dān)自己的職責(zé)和權(quán)利的。

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    如果想創(chuàng)業(yè)，先審視一下自己，看看自己是否擁有下列企業(yè)家素質(zhì)：

   自我引導(dǎo)

   你必須完全樂在其中，享受創(chuàng)業(yè)的過程，雖然你是自己的老板但仍然要保持高度自律。

    每一位到訪《創(chuàng)業(yè)之家》的成員都受益匪淺，如果你還在遲疑，那可以來試試哦！