辦理人力資源許可證的流程和辦理方法

目前來看，我國的人力資源服務產(chǎn)業(yè)還處于起步階段，因人才稀缺服務經(jīng)驗和管理經(jīng)驗缺乏等因素制約著自身的發(fā)展，我國為有效的管理和監(jiān)督人力資源機構的發(fā)展和管理勞動市場的發(fā)展步伐，要求從事人力資源相關服務業(yè)務的公司必須向人力資源和社火保障局的許可機構進行申請人力資源許可證的辦理。但由于許多人力資源服務公司對許可證的辦理流程不太清楚，因此小編在此簡單的為大家梳理下辦理人力資源許可證的流程和辦理方法。

申請辦理人力資源許可證的申請公司需向人力資源和社會保障局行政許可機構處提交申請材料，有窗口工作人員根據(jù)業(yè)務的辦理指導審查申請公司提交的材料是否齊全，若申請材料提交有誤或不齊全，工作人員將告知申請公司失敗的原因。若申請材料提交齊全，有窗口工作人員進行初審并轉(zhuǎn)交給責任處室工作人員進行審核，并指派兩名以上的工作人員到申請公司的經(jīng)營場所進行審核，并將審核結果提交給責任處室的工作人員，由責任處室的工作人員作出是否準予《人力資源服務許可證》的通知書。

申請人力資源服務許可證所需條件

企來企往(天津)企業(yè)服務有限公司（簡稱企來企往）是國內(nèi)企業(yè)服務品牌，企來企往及旗下滿釔集團面向全國，布局發(fā)展，連鎖經(jīng)營，門店達72家，累計為50000多家企業(yè)客戶提供法財稅服務。 申請人力資源服務許可證所需條件？職業(yè)介紹服務 　　1.有明確的職業(yè)介紹服務對象、方式、內(nèi)容等業(yè)務范圍; 　　2.有與業(yè)務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施; 　　3.有不少于10萬元的資金; 　　4.有不少于5人的專職工作人員。

人力資源許可證辦理的條件是什么?

人力資源許可證辦理的條件是什么？

1、具備法人資格，個人應獲有權利和具備完全行為能力，具有獨立承擔責任的能力。

2、符合相關規(guī)定的機構名稱，章程，管理制度，業(yè)務經(jīng)營范圍，公司名稱含有“人力資源”，不得含有“中國”“”“國際”等。

3、完善的辦公設備，服務對象記錄，服務的過程以及收費等情況的臺帳；注冊資金符合相關規(guī)定。

4、場所面積根據(jù)當?shù)叵嚓P規(guī)定而定;專職工作人員6人以上(一般應具有大專以上文化程度);2人以上具有中級以上職業(yè)指導師資格。發(fā)放《人力資源服務許可證》之日一年內(nèi)，從業(yè)人員必須持有職業(yè)書。

人力資源服務許可證申請流程

對于人力資源服務許可證的申請流程而言，具體如下：

　　一是受理。對申請機構提交的材料及時審理；

　　二是審查。對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正；

　　三是實地考察。工作人員到現(xiàn)場開辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察；

　　四是發(fā)證。凡是符合條件的，予以批準并頒發(fā)人力資源服務許可證；不予批準的，應當說明理由。

　　可見對于人力資源服務機構來說，想要申請辦理人力資源服務許可證，需要遵循正規(guī)流程。