拓展訓練的價值一般表現(xiàn)在新入職的員工，很多企業(yè)會發(fā)現(xiàn)自己的企業(yè)招聘的新員工留崗的比率都很小，原因就在于，新入職的員工對公司的環(huán)境還不是很熟悉，都需要得到老員工的幫組，從而一起融入這個新的環(huán)境。其實拓展訓練就像是打預防針一樣，雖然無法見到直接的效果，但是沒有做這一個步驟，那么在后期如果患了病，那么給自己的身體造成的傷害就是非常巨大的。

拓展訓練以新、奇、特、有驚無險拓展項目為主題，水、陸、空的拓展活動構成闖關的酷地帶，挑戰(zhàn)一個人的智慧與勇氣。闖關“踏龍飛渡”水上項目，考驗一個人體能的協(xié)調性，以及一個團的合作能力。在這里我們表現(xiàn)的淋漓精致，我們相互學習、相互幫助、團結合作、共同進退，經過幾番波折我們后闖關成功。這個項目給以我們深刻的感受——成功的喜悅來自我們一起的付出!

通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改 善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高 解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，拓展訓練不但能夠協(xié)助職工充足挖掘本身潛力，從而工作中精準定位，保持其本身使用價值i大化，更有利于增強職工團隊的凝聚力，后促進全部公司的成才發(fā)展趨勢。