安徽可可法律介紹影響勞動關系的主要因素

企業(yè)生存的時間比較短影響勞動關系的維系。勞動關系出現(xiàn)問題更多的是集中在民營企業(yè)，尤其是中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)等。根據(jù)相關的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國的民營企業(yè)的平均壽命基本在3-4年，中小企業(yè)的壽命更是在這個數(shù)據(jù)之下。企業(yè)建立得快，消失得也快，企業(yè)還未發(fā)展成熟就已經(jīng)沒落，就更不要說去維系勞動關系了。

雖然目前企業(yè)對于法律顧問的重視程度在不斷提高，但是從更加宏觀的角度來看，企業(yè)法律顧問制度在我國還是屬于發(fā)展的階段，還不夠成熟。比如說很多企業(yè)還不知道該如何建立這一制度，有的是相關主管部門職責還不夠明確等等，這些問題都對法律顧問作用的發(fā)揮起到了比較消極的作用，應該采取相應的措施予以解決。

可以發(fā)揮行業(yè)組織的作用，通過完善行業(yè)組織來協(xié)調(diào)、監(jiān)督法律顧問的相關工作。有了行業(yè)組織，就能夠充當法律顧問和主管部門之間的橋梁，協(xié)調(diào)相關的具體工作。目前有一些地區(qū)已經(jīng)成立了當?shù)氐姆深檰枀f(xié)會，但是整體覆蓋的地區(qū)范圍還比較小，應該使各地不斷加快建立地方行業(yè)協(xié)會的步伐，同時也應該建立全國性的行業(yè)協(xié)會，給法律顧問提供更多的保障和自主權。

企業(yè)法律顧問的工作方式。

1、每月或每周安排一定時間到企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決相關問題;

2、在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、電子郵件等方式溝通;

3、遇到緊急情況時，企業(yè)可以隨時聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4、以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。

?交通事故賠償數(shù)額

因交通事故遭受人身傷亡的，受害者有獲得交通事故賠償?shù)臋嗬?，可要求責任人賠償損失，對于交通事故賠償問題，我國法律作出了規(guī)定，交通事故賠償包含15種賠償項目，但是并非所有人都可得到15種賠償項目，根據(jù)具體情況不同，交通事故賠償適用的項目及數(shù)額也不同。

交通事故賠償項目繁多，適用條件各異，在計算具體的交通事故賠償數(shù)額時，若因失誤或不懂法律規(guī)定而少算或漏算賠償數(shù)額，將會導致自己的損失，建議大家在計算交通事故賠償時可咨詢專業(yè)律師或直接找律師代理，專業(yè)處理交通事故索賠糾紛，我們擁有專業(yè)的交通事故索賠律師，力求為您提供的法律服務，期待與您合作。