1、根據市場需求開發(fā)培訓課件、講義、教材等內容;

2、完成學員教學滿意度評估,根據評估結果及時做出調整;

3、根據培訓效果,不斷改進和完善培訓課程及培訓方式;

4、負責教務管理工作,保障教學秩序,對教學質量負責;

5、完成上級領導交代的其他工作。

1、大專以上學歷;

2、持有人社部家政類相關證書,例如母嬰理、育嬰員、養(yǎng)老護理員;

3、從事2年以上教育培訓講師工作,有家政行業(yè)培訓講師工作經驗者優(yōu)先;

4、有同理心、抗壓能力強、關心阿姨群體;

5、能夠熟練使用 office辦公軟件,普通話標準。

對家政培訓講師的需求量

       在這個飛速發(fā)展的時代，人們對家政服務的需求也越發(fā)強烈：生寶寶請月嫂，得病住院請護工，家里有老人、孩子的請保姆，需要打掃衛(wèi)生請鐘點工……家政服務已經成為現代家庭中不可缺少的一部分。通過采訪調查發(fā)現，隨著人民生活水平的日益提高，家政服務業(yè)也隨之迅速發(fā)展，為所需家庭帶來了方便快捷的生活，但同時家政服務業(yè)也同全國各地一樣，面臨著供需關系緊張、從業(yè)人員良莠不齊等諸多問題。隨著居民消費升級，消費者對家政服務員的要求也越來越高，這些培訓是十分必要的，因此也需要大量的家政培訓講師。

家政培訓的現狀

       目前家政市場對于月嫂、育嬰、家政保姆的需求越來越大，要求也同時越來越高，很多農村婦女和大學生紛紛撲向這個行業(yè)。的確，未來家政市場的前景非常好，也需要大量人才，目前全國各高校也開始提倡開設家政這一項學科。這兩年培訓機構越來越多，但可以說是魚龍混雜，為了謀取利益用各種套路，傳i銷式、包裝式……不負責任地進行招生培訓，不管你年齡、學歷、性格、家庭情況是否適合，總之忽悠你交了學費，其他的根本不管，并且是教的學費越多越好，并告訴你培訓后包上崗!!!!這種培訓機構之后導致很多學員“學習”完，只有拿著證書回了老家，根本無法上戶工作。

        為什么家政行業(yè)一直以來都是不規(guī)范、不標準的，很大原因就是因為各培訓機構不重視學員的培訓質量，而是重視自身盈利的能力。但是，也正是因為培訓機構的戰(zhàn)略出現了問題，導致自身的經營效果不好。因為學員學不到真正的技能，那么學員去為客戶服務，服務的質量就不過關，服務的質量不過關，客戶就會投訴甚至更換學員，接著學員感覺公司是忽悠自己，完全沒有學習到專業(yè)的技能之后學員去社會上宣說公司的培訓質量不過關，進而影響公司培訓業(yè)務的開展......

        所以找對專業(yè)的培訓學校，培訓我們是專業(yè)的。

家政講師培訓費用授課之前需要了解學員的哪些信息？家政講師培訓費用

培訓之前，對學員的了解越多越好（年齡層次、性別分配、學識經歷、心理趨向、彼此關系、是否接受類似培訓、對本次培訓期望值、所面臨的主要問題、對未來的看法、工作崗位、服務對象、組織架構、上下級認識差距、組織內部存在普遍問題、收入水平;場地的冷暖、是否面臨一些緊急事件、是否體力透支等）。更多授課信息請關注家政講師培訓費用