1.服務更加精準，職介部已經(jīng)對求職者進行了一次面試，減輕了企業(yè)面試員工的壓力，節(jié)約了大量工作時間2.職介部擁有招聘方的招聘需求，在了解求職者需求的工作后可以進行更合適的推薦，減少了求職者離職率高的問題，招聘方無需煩惱招聘的人大量來來走走的問題。3.不合適的求職者我們不會進行推薦，減輕了招聘方臨時招聘不合適的求職者，給公司正常運轉造成的損失加入我們的好處人員首先進行了一次面試，減輕了公司人事的壓力，求職者到招聘方處只需進行詳細的待遇和工作內容方面的溝通，我們的宗旨，把合適的人推薦到合適的崗位上，滿足招聘方和求職者雙方的需求，減少企業(yè)面試多離職率高的問題，降低求職者總是不斷跳槽的概率。