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發(fā)布時(shí)間:2021-01-01 18:49  








?辦公桌椅怎么去挑選?


▲上班族辦公桌位置,也是布局風(fēng)水的重要關(guān)鍵。(示意圖/記者楊雅琳攝)

記者葉佳華/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)

居家風(fēng)水講究方位,當(dāng)然辦公室也不例外,要如何布局辦公室風(fēng)水,增添工作運(yùn)勢(shì)、提高升遷機(jī)會(huì),中國(guó)地理風(fēng)水研究協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)張旭初指出,首先辦公桌位置很重要,像是座位「對(duì)正門(mén)」、「正對(duì)廁所」、「背對(duì)窗戶(hù)」、「正對(duì)角落」都是NG的位置!

1.座位不能「正對(duì)大門(mén)」:門(mén)是煞氣強(qiáng)的地方,員工進(jìn)進(jìn)出出,把外面的穢氣都帶進(jìn)來(lái),若剛好坐「正對(duì)門(mén)」,就很可能遭殃,張旭初指出,座位處于正對(duì)門(mén),通常會(huì)擺放水晶洞來(lái)化解,不過(guò)因?yàn)槌杀据^高,用水晶球、粗鹽擺放于桌上,也能有效阻擋。

2.座位不能「正對(duì)廁所」:廁所是穢氣的地方,若直接對(duì)門(mén),等于直接沖煞,張旭初建議,把「正對(duì)廁所」的位置移開(kāi),因?yàn)檫@是禁忌,解決方法,只能用「拉門(mén)」來(lái)阻隔,不過(guò)張旭初也說(shuō),如果座位于廁所旁,反而比較好,因?yàn)閹小杆梗蓭?lái)財(cái)運(yùn)。

3.座位不能「背對(duì)窗戶(hù)」:如果剛好背后是窗戶(hù),那等于是「涼背」,意味著「賺多少、花多少」,荷包空空、沒(méi)有靠山,財(cái)神爺自然難以光顧,張旭初說(shuō),可掛「五運(yùn)錢(qián)」化解,因?yàn)椤肝暹\(yùn)錢(qián)」代表財(cái)昌氣貴運(yùn),能擋煞。

4.座位不能「正對(duì)角落」:因?yàn)榻锹溆袑?duì)角,可能會(huì)傷到職員脊椎,對(duì)身體有害,張旭初認(rèn)為,可以在座位上掛「蕭」,將對(duì)角帶來(lái)的壞處「消掉」。










?屏風(fēng)工作位定制訂做各種尺寸的柜子與辦公家具家私的廠家與工廠與生產(chǎn)廠家

屏風(fēng)工作位定制,需滿足哪幾點(diǎn)實(shí)用性自由開(kāi)放式辦公空間已經(jīng)越來(lái)越普遍化,職場(chǎng)人員的年齡也越來(lái)越年輕化,喜好辦公氛圍輕松活躍。員工們尊重彼此的個(gè)性、鼓勵(lì)創(chuàng)造力和創(chuàng)新,強(qiáng)調(diào)個(gè)人的重要性。以此產(chǎn)生的隔斷工作位就顯得尤為重要了。隨著社會(huì)的發(fā)展,身材的樣式、風(fēng)格、尺寸變得多種多樣,想要將辦公開(kāi)放區(qū)域裝修的活潑又不失井然有序,定制的時(shí)候一定要多多留心。屏風(fēng)工作位定制,需要滿足以下幾點(diǎn)保證其實(shí)用性。屏風(fēng)工作位有隔斷卡座,也有桌上屏。定制的時(shí)候需要依據(jù)辦公室整個(gè)區(qū)間進(jìn)行搭配設(shè)計(jì)。在微小型面積的辦公室中,上海辦公家具屏風(fēng)建議采用,會(huì)顯得空間活躍,暢通。定制辦公家具屏風(fēng),通常辦公室屏風(fēng)分為上下兩層,上層透明利于員工之間的交流,下層帶有磨砂玻璃或條紋玻璃式樣,有利于保護(hù)一些個(gè)人信息。工作位屏風(fēng)高度的選擇也頗有講究。一般來(lái)說(shuō)屏風(fēng)高度為500mm-1850mm.標(biāo)準(zhǔn)的屏風(fēng)高度一般都是用于一般的辦公空間,但是針對(duì)不同的職位,屏風(fēng)高度也需要根據(jù)實(shí)際情況而定。經(jīng)理區(qū)域的高度可以選擇在1400mm-1600之間。








辦公室辦公區(qū)要整理好訂做各種尺寸的柜子與辦公家具家私的廠家與工廠與生產(chǎn)廠家





就是一個(gè)臨時(shí)的家,員工對(duì)辦公桌的態(tài)度在一定程度上也能體現(xiàn)出員工的狀態(tài)和心思。

如果一個(gè)員工總是把自己的辦公區(qū)弄得干干凈凈整整齊齊甚至帶一些私人物品,說(shuō)明這個(gè)員工愿意長(zhǎng)時(shí)間干下去,也會(huì)比較循規(guī)守矩,按部就班做好自己該做的工作。

反過(guò)來(lái)辦公桌亂七八糟,一塌糊涂的,說(shuō)明這個(gè)員工的態(tài)度不會(huì)太端正,甚至就是再混日子,即便是有些人有能力,但也很難做的更。這一點(diǎn)在公司推行新政策等情況是差別是很明顯的。

相對(duì)而言,連自己朝夕相處的辦公桌都弄不好,至少是態(tài)度不好或習(xí)慣不好,這樣的人也很難委以重任。



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