博才人力資源-國有企業(yè)使用勞務派遣工的數(shù)量很多

國有企業(yè)使用勞務派遣工的數(shù)量多，占國有企業(yè)職工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布看，絕大部分行業(yè)都使用勞務派遣工，其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)為嚴重，部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務派遣。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的專業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

博才人力資源-降低人力資源成本，提高人事管理效益

勞務派遣的社會化管理，使您的單位只需按照市場標準以及員工工作業(yè)績，向人力資源服務機構(gòu)支付員工薪資和保險等費用。同時，人力資源公司的高xiao、專業(yè)可以助力您單位在獲取更廣泛的社會資源的同時，全mian提升人力資源管理水平，實現(xiàn)人事管理的事半功倍。通過勞務派遣輸入員工，用人單位可以同勞務公司一起完成新員工的崗前培訓工作，而勞務公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。對政策法規(guī)的熟悉和掌握，讓我們可以幫助您在實際操作中合理規(guī)避勞動糾紛；豐富的操作經(jīng)驗和專業(yè)的實操技能，讓我們可以在與員工對接的每一個細節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，將各種風險防患于未然；同時，在派遣機制中，勞動糾紛在法律上是由我們與派遣員工之間處理，您只需予以協(xié)助，免除了您直接處理糾紛的麻煩。

博才人力資源-?勞務派遣三性

勞務派遣三性(臨時性、輔助性、替代性)不是必須同時滿足。勞務派遣協(xié)議約定派遣期限為不超過6個月的，勞動者在期滿6個月時應當終止在用工單位上班，返回勞務派遣單位。用工單位繼續(xù)使用勞動者上班違fa，同時勞動者主動留下工作也同樣違fa?！?

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