為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)?

ISO14001和ISO45001的區(qū)別以及ISO45001標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介

為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)？總體來(lái)說(shuō)有四個(gè)方面原因：

● 全球通用；

● 更；

● 更易整合；

● 更易管理。

ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)在管理職業(yè)健康安全方面實(shí)施靈活，適用的組織范圍，包括：

● 大型組織與企業(yè)

● 中小型公司

● 公共組織和非盈利組織

● 非政府組織和慈善機(jī)構(gòu)

ISO45001和OHSAS1800

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn) 家具行業(yè)危害因素眾多，安全生產(chǎn)是走可持續(xù)發(fā)展之路和的重要手段。提高原材料的利用率，預(yù)防危險(xiǎn)事故的產(chǎn)生，實(shí)行全過(guò)程控制是實(shí)施安全生產(chǎn)戰(zhàn)略的目標(biāo)。ISO45001認(rèn)證從根本上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)工作。 ISO45001和OHSAS18001的主要區(qū)別 ISO45001和OHSAS18001在管理目標(biāo)上是相同的，但是也在以下方面存在不同： ● 使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu) ● 更加關(guān)注“組織環(huán)境” ● 強(qiáng)調(diào)管理職的職責(zé)和作用 ● 更加關(guān)注管理職責(zé) ● 強(qiáng)調(diào)基于風(fēng)險(xiǎn)的思維 ● 更加關(guān)注績(jī)效的監(jiān)視和測(cè)量

組織ISO45001強(qiáng)調(diào)組織綜合考慮內(nèi)外部問(wèn)題

整合

ISO 45001明確提出將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務(wù)流程中。只有將職業(yè)健康安全融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，直線管理人員才能承擔(dān)職業(yè)健康安全工作是自己日常工作的責(zé)任，才會(huì)避免組織將職業(yè)健康安全工作當(dāng)作包袱甩給少數(shù)專職安全管理人員，才能有效解決只靠少數(shù)職業(yè)健康安全專職人員做職業(yè)健康安全工作的“小馬拉大車”的問(wèn)題，也才能真正實(shí)現(xiàn)全員參與。

組織

ISO 45001強(qiáng)調(diào)組織綜合考慮內(nèi)外部問(wèn)題。例如：?jiǎn)T工的工作時(shí)間、設(shè)備的維修質(zhì)量、設(shè)計(jì)的實(shí)施、組織內(nèi)部非正式的溝通方式、地區(qū)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域文化、行業(yè)發(fā)展變化等因素都會(huì)影響到組織的職業(yè)健康安全發(fā)展；識(shí)別出承包商、供應(yīng)商、政府、鄰居、員工、上級(jí)管理者等內(nèi)外部的利益相關(guān)者，明確他們對(duì)職業(yè)健康安全的要求。用系統(tǒng)思維方式綜合考慮組織內(nèi)外部問(wèn)題和組織內(nèi)外部利益相關(guān)者的期望，從全局謀劃，才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)，因?yàn)槁殬I(yè)健康安全是企業(yè)綜合管理的結(jié)果。