戶外團(tuán)建

軍事拓展訓(xùn)練改進(jìn)人際關(guān)系，學(xué)好關(guān)注，更加融洽地與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。讓學(xué)生們珍惜擁有、懂得感恩，學(xué)會(huì)感恩、感恩老師、心懷感恩家中、心懷感恩院校、感恩父母，創(chuàng)建奮發(fā)向上的人生價(jià)值觀。參與軍事拓展訓(xùn)練的小孩心身提升拓展訓(xùn)練，讓小朋友們掌握生活學(xué)會(huì)溝通，學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)建人際關(guān)系方法。軍事擴(kuò)展教小孩擺脫排他心態(tài)和性格內(nèi)向心理狀態(tài)，塑造與人相處結(jié)合能力，體會(huì)共享產(chǎn)生的無(wú)窮樂(lè)趣。

拓展訓(xùn)練的體驗(yàn)型擴(kuò)展培訓(xùn)一直堅(jiān)持不懈的是讓學(xué)生親自參加進(jìn)去，用本身的感受，去體會(huì)培訓(xùn)的全部過(guò)程，在培訓(xùn)的過(guò)程中有開(kāi)心、痛楚、艱難困苦。根據(jù)拓展訓(xùn)練真真正正的讓學(xué)生可以在之后日常生活和工作上，以積極主動(dòng)的人生道路和工作責(zé)任心，的精神實(shí)質(zhì)，辦事盡職盡責(zé)的心態(tài)，蒸發(fā)她們的余熱回收，為企業(yè)的將來(lái)奉獻(xiàn)她們的使用價(jià)值。

本人心理素質(zhì)訓(xùn)練戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)是一項(xiàng)致力于幫助企業(yè)提高員工核心理念的訓(xùn)煉過(guò)程，根據(jù)訓(xùn)煉課程內(nèi)容可以合理地?cái)U(kuò)展企業(yè)工作人員的潛力，提高和加強(qiáng)本人個(gè)人心理素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)工作人員創(chuàng)建崇高而自尊的人格特質(zhì)；與此同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)組員能更深入地感受本人與企業(yè)中間，下屬與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中間，員工與員工中間比肩而立的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而激起出團(tuán)隊(duì)更昂貴的工作中熱忱和努力的驅(qū)動(dòng)力，是團(tuán)隊(duì)更富團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

團(tuán)建，顧名思義是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱，被企業(yè)管理者視為宣傳企業(yè)文化的一種手段，形式多為：戶外拓展、集體會(huì)餐等活動(dòng)。

團(tuán)建的初衷，是激發(fā)成員向心力、進(jìn)而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，本來(lái)是個(gè)有益于企業(yè)健康發(fā)展的好事情，如今卻成為了年輕人深惡痛絕的職場(chǎng)負(fù)擔(dān)。

“談建興嘆”“聞建即躲”等現(xiàn)象層出不窮，甚至有員工因?yàn)閰⒓訄F(tuán)建后對(duì)公司心灰意冷而選擇辭職。

員工很委屈：為何要占用我的休息日和不熟的同事搞一些不會(huì)玩的活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)也很頭大：宣傳企業(yè)文化怎么就錯(cuò)了呢？

久而久之，“團(tuán)建”成為企業(yè)的雞肋活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)械的搞，員工硬著頭皮上。