現在大多數企業(yè)對定做工作服的要求越來越趨向時尚化，所以很多工作服廠家的設計師，在工作服的設計中加入時尚元素來增加工作服的時尚感。我們都知道，工作服是為工作而存在，只有符合工作實用性的工作服才能生存下來。所以可以選擇通過細節(jié)處理，來彰顯工作服的個性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對體現整套服裝的設計非常重要。

從功能上來說，過分強調工裝的時裝化是沒有意義的，因為工裝本質上就要回到服裝的功能性原點：耐穿、實用一定是工裝的基本要素。比如藍領工作服的功能依舊是耐穿、簡潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有長久的防靜電、防塵性能,薄滑,織紋清晰的特點。所以定做工作服在追趕時尚的路上多量而行，不能違背初衷。

既然款式不能太過于顛覆，那我們不妨從色彩上革新。由于工作服是在公共場合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過艷，在冬春季節(jié)可選較深的中性色，夏秋季節(jié)仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數，還能幫助職場人士更好地追逐時尚。

每個企業(yè)發(fā)展都會有自己的企業(yè)文化建設特色，而一個國家企業(yè)的工作服也是我們展示我國企業(yè)文化的一種方式，因此在定制服務企業(yè)工作服時，一定要根據企業(yè)管理文化教育特色去選擇工作服的款式和主色調。擁有專屬的主色調是十分具有重要的，這樣可以通過加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍色，美團是黃色，在看到他們工作服時，一眼就能判斷出他們是哪一家企業(yè)的。這樣不僅可以提高固定每個品牌在群眾心中的大致印象，從而能夠獲得更多更好的度。

企業(yè)定做西裝是否就是統(tǒng)一工作服？

整體劃一卻呆板沉悶?每個員工身材不同、職務不同，統(tǒng)一衣裝員工能接受嗎?鑒于之前客戶的例證，自然是基于員工主動樂意的穿著。一件量身定做的高的品質西裝。與零售的區(qū)別，除了是量身定制外，額外融入了部分企業(yè)元素，如在紐扣上利用了企業(yè)LOGO圖案、珠邊采用了LOGO色。當企業(yè)一眾人員統(tǒng)一成隊時，的細節(jié)變成具有沖擊力的亮點;當獨立個體拜訪客戶時，客戶因了解而有心，服裝點綴的企業(yè)元素與銷售介紹形成整體，提升度與對企業(yè)的認可;在各種私人場合，時尚、度身定制、品質精湛的企業(yè)定做西裝，那是職業(yè)范兒。