KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計(jì)件工資好，還是計(jì)時(shí)工資好？

服裝工廠采用的計(jì)薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計(jì)件的方式，計(jì)件工資好處在于容易管理，調(diào)動了員工的相對積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動報(bào)酬的實(shí)證，其實(shí)已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。服裝設(shè)計(jì)形式美基本原理與法則節(jié)奏、韻律節(jié)奏、韻律本是音樂的術(shù)語，指音樂中音的連續(xù)，音與音之間的高低以及間隔長短在連續(xù)奏鳴下反映出的感受。

采用計(jì)件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個(gè)做事的人，一般都不會偷懶！

二，員工自己會自發(fā)去改進(jìn)勞動方法，加強(qiáng)勞動技能！可以形成強(qiáng)烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費(fèi)。

采用計(jì)件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對抗情緒

二，只要是計(jì)件制，就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動。

三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。

如何清洗收納羽絨服

清洗：

羽絨服水洗，切忌干洗!一手(貨)：指一個(gè)版(色)的碼數(shù)都各拿一件貨品，兩手(貨)就是指一個(gè)版(色)的碼數(shù)都各拿兩件貨品，以此類推。羽絨是動物纖維，動物蛋白為主要組成，用有機(jī)化學(xué)溶劑干洗時(shí)，易破壞羽絨表面的脂肪保護(hù)層，使羽絨變脆受損，從而降低羽絨的蓬松度和保暖性。所以羽絨服在30℃左右的溫水中清洗。用了羽絨服清洗劑，中性洗滌液，洗發(fā)水3種洗滌濟(jì)，終覺得洗發(fā)水再加放一大勺醋浸泡10分鐘，在較臟的地方用毛刷刷干凈就好。

收納：

步要講衣服拉鏈拉上，接著將羽絨服下面往上外翻一圈。然后收拾袖子，將柚子折兩次，從肩膀處折放在胸口，袖子塞入上翻的羽絨服里面;再將領(lǐng)口往下折，壓住衣袖，塞入上翻的羽絨服內(nèi)，終渾然一體，好拿好存放又節(jié)省空間。

第二代羽絨服裝用的是涂層尼防絨布，里、面三層料，其板型、款式造型為合體的短大衣或派克大衣，整體造型比代新穎美觀。

第三代羽絨服裝羽絨服定做廠家用的是TC布面料，其板型、款式為各種新款的茄克、短大衣式活面 活里的，穿著美觀。換洗方便。 九十年代以后，羽絨服裝朝著時(shí)裝化發(fā)展。

第四代羽絨服裝用的面料多樣化，除了防絨尼龍綢，滌棉混紡TC布外，還有樹皮縐、印花細(xì)凡布、燈芯絨、瑩光綢、華達(dá)呢、絲絨、錦緞、仿羊皮等。其扳型、款式上，女裝以收腰合體的長、短大衣為主，強(qiáng)調(diào)曲線美。男裝以寬松的茄克、中婁為主體款式。另外，在工藝上將繡、鑲、嵌、滾、等技術(shù)也用在羽絨服裝中。廓形是服裝造型的根本，它進(jìn)入人們視覺的速度和強(qiáng)度高于服裝的局部細(xì)節(jié)，地位僅次于色彩。

羽絨服定做分析一般價(jià)格的羽絨服，蓬松度大約在450—500之間，價(jià)格稍高的羽絨服，蓬松度可以達(dá)到600—900。

從國際上較好的羽絨服（很多都是針對戶外運(yùn)動來設(shè)計(jì)的）型號來看，篷數(shù)高的羽絨服充絨量一般都不高，這樣的規(guī)格一般作為內(nèi)膽中間層，在戶外運(yùn)動的話方便壓縮攜帶。而戶外運(yùn)動中作為外穿保暖的，通常充絨量高、篷數(shù)較低，在650-750之間。

但如果是用于我們平時(shí)日常穿的話，我們認(rèn)為篷數(shù)在450-500就夠用了，對保暖作用更大的充絨量需要高一些。