勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別

天津勞務(wù)派遣

派遣人員一般都是在三性崗位上實施的，不同的公司需要勞動派遣工的崗位也不一樣。總之，勞務(wù)派遣工的工作崗位都是一些非核心崗位的工作。天津勞務(wù)派遣公司認(rèn)為，目前，有些企業(yè)的保安、保潔、綠化養(yǎng)護等特殊崗位用人，銀行、保險公司因編制所限使用編外人員，一般由勞務(wù)派遣工來做的。

國企和機關(guān)事業(yè)單位不同，國企性質(zhì)上屬于企業(yè)，不需要通過統(tǒng)考取得編制才能進去工作，所以在國企要是不努力工作的話，又不是特別缺的技術(shù)人才，想轉(zhuǎn)正是不太可能。其實只要你在國企單位好好工作的話，其實還是有機會的，機會嘛，都是看自己的努力程度的。勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別越來越小了，假如您想找工作，可以選則我們的天津勞務(wù)派遣公司，可以讓您與正式工的待遇一樣。

天津勞務(wù)派遣公司時刻保障您的安全

天津勞務(wù)派遣公司

再者說，國企也屬于勞動合同法的用工單位，適用于勞動法和勞動合同法。有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，企業(yè)不可以自己開天津勞務(wù)派遣公司向自己的企業(yè)派遣工人，也就是說，你如果跟勞務(wù)派遣公司簽訂了合同，勞務(wù)派遣公司給你派到一個國企，你的工資，保險，福利，都是國企先批量支付給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司支付給你，這一點天津勞務(wù)派遣公司做的還是比較好的。

勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣的員工只能從事輔助性，臨時性的工作。只能簽訂兩年以上固定期限勞動合同，不可以簽訂無固定期限勞動合同。

可以說，超9成的國企都開始大量使用勞務(wù)派遣工人，畢竟把用工的風(fēng)險降到，比如說，一個工人出現(xiàn)了，是由勞務(wù)派遣公司為這個人辦理一切事宜，企業(yè)就不需要人力物力去介入，所以天津勞務(wù)派遣公司時刻保障您的安全。

如何處理勞務(wù)派遣人員的事故呢?

如何處理勞務(wù)派遣人員的事故呢？天津勞務(wù)派遣認(rèn)為應(yīng)該按照以下幾點進行處理：

1、派遣員工的工作傷害首先由用工單位次送到醫(yī)院進行急救。

2、由職工本人或服務(wù)發(fā)送的及時通知用人單位服務(wù)的公司。

3、勞務(wù)公司負責(zé)辦理申報、審批、鑒定等一系列手續(xù)。

4、賠償按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

5、賠償結(jié)果不一致，勞務(wù)派遣人員可以通過調(diào)解或者。

勞務(wù)派遣工的申請誰來認(rèn)定呢？天津勞務(wù)派遣認(rèn)為，勞務(wù)派遣員工因遭遇意外，由勞務(wù)派遣公司向其工商注冊地的區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門提出認(rèn)定申請，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助調(diào)查，進行相關(guān)工作的核實。