安徽裕順巡邏保安員崗位職責(zé)：

一、認(rèn)真履行自己的職責(zé)，事故苗頭及時(shí)發(fā)現(xiàn)，消除隱患，確保酒店和他人安全。

二、加強(qiáng)對重要區(qū)域的巡邏，發(fā)現(xiàn)情況，應(yīng)視情處理或及時(shí)報(bào)告當(dāng)班隊(duì)長和經(jīng)理。

三、在樓層巡邏時(shí)要檢查客房安全管理情況，有否不安全因素，樓層通道、電插座、墻護(hù)板等是否安全。

四、對違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗歐、損壞客房設(shè)施者先勸其冷靜或?qū)⑵鋷У奖０膊孔们樘幚怼?

五、樓層若發(fā)生事故，如火警、盜警等等，要迅速組織客人疏散和保護(hù)好現(xiàn)場，立即進(jìn)行處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。

六、保安員不得借工作之便使用客房設(shè)施，如到客房睡覺、看電視、聽音樂、打私人電話和客房服務(wù)員閑聊等。

七、保護(hù)酒店花圃里的花草樹木、園林建筑不遭損壞，對踐踏草坪、采花折樹的人要進(jìn)行干涉、制止和處理。

八、在巡查過程中，要多觀察，發(fā)現(xiàn)問題要詳細(xì)登記，及時(shí)處理并及時(shí)報(bào)告主管。

裕順保安需要做到的還有以下幾點(diǎn)：

文明服務(wù)

文明服務(wù)是社會道德在保安服務(wù)中的重要表現(xiàn)，也是社會道德發(fā)展的顯著標(biāo)志。

文明服務(wù)要求保安員以高尚的道德情操和良好的工作作風(fēng)為客戶單位及服務(wù)區(qū)域提供服務(wù)，并以自己的行為直接影響服務(wù)對象，使他們在情感上得到溫暖，在品德上受到影響，在心靈上產(chǎn)生共鳴，在行為上形成一致，從而促進(jìn)并建設(shè)和諧美好的保安服務(wù)關(guān)系和服務(wù)環(huán)境。

文明服務(wù)要求保安員在安全服務(wù)活動中必須儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、禮貌待人；必須把服務(wù)對象是否滿意放在保安服務(wù)首位，急服務(wù)對象之所急，想服務(wù)對象之所想，幫服務(wù)對象之所需，全心全意為人民服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，客觀公正，規(guī)范服務(wù)。

法律法規(guī)和規(guī)章制度是社會行為規(guī)范的具體化，是 社會道德的基本要求。只有遵紀(jì)守法，客觀公正，規(guī)范服務(wù)，才能確保保安員文明服務(wù)。

安徽裕順保安應(yīng)探求，膽大改革創(chuàng)新;切勿個(gè)人感覺優(yōu)良。保安人員管理方法永無止，要開拓創(chuàng)新，工作中探求、積淀工作經(jīng)驗(yàn)，敢于創(chuàng)新。俗話說：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，應(yīng)機(jī)構(gòu)保安人員對員參觀考察、調(diào)查具備必須名氣的企業(yè)經(jīng)營管理企業(yè)，摸查掌握同業(yè)競爭好的管理機(jī)制和薪資待遇等，依據(jù)當(dāng)今管理方法保安公司的水準(zhǔn)和企業(yè)具體情況，消化吸收、效仿同業(yè)競爭好的管理機(jī)制，對保安人員管理方面膽大開展改革創(chuàng)新。但不可以照本宣科，要熟練掌握，發(fā)覺不適合時(shí)，要立即剖析緣故，采取相應(yīng)改正和防范措施。一起，保安管理制度要立即緊跟，對門衛(wèi)工作要執(zhí)行個(gè)性化、系統(tǒng)化、規(guī)范性、準(zhǔn)軍事化管理方法，激起總體保安人員對員的工作積極性工作激情、合理提升在職員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平，合理操縱工作人員流動性經(jīng)常的狀況。