因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)公司里，很多管理層都不了解財稅方面的東西。所以在與財務(wù)崗的溝通時候存在不少的障礙，而有了一個專業(yè)的財稅顧問就可以較大效益的實(shí)現(xiàn)財務(wù)狀況客觀提示的作用。財稅顧問機(jī)構(gòu)也會提供企業(yè)納稅檢查服務(wù)，也就是幫助企業(yè)提供一份稅務(wù)自查報告書，其中涵蓋納稅情況清查、合規(guī)性評估、稅負(fù)率等相關(guān)的評估內(nèi)容。財務(wù)基礎(chǔ)核算財稅風(fēng)險管控服務(wù)——對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，對發(fā)現(xiàn)的問題和識別的重大風(fēng)險給予合理性解決方案。

 財務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)——根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況與經(jīng)營戰(zhàn)略管理目的，對財務(wù)人員進(jìn)行崗位梳理、人崗匹配，建設(shè)專業(yè)的財務(wù)團(tuán)隊(duì)。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累的角度而言，稅務(wù)顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為好的稅務(wù)顧問都需要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，縝密的邏輯思路，敏銳的商業(yè)觸角。受稅務(wù)顧問方式的限制，稅務(wù)師的顧問意見可能會與實(shí)際情況存在偏差。稅務(wù)師應(yīng)預(yù)先告知委托人存在偏差的可能性及偏差對顧問意見的實(shí)施可能帶來的影響。

 稅務(wù)顧問業(yè)務(wù)包括以下主要內(nèi)容：稅務(wù)信息提供、稅務(wù)政策解釋和運(yùn)用咨詢、稅務(wù)事項(xiàng)提醒和風(fēng)險提示、涉稅知識培訓(xùn)、涉稅措施的評價和建議、代表委托人向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢問題和協(xié)商稅務(wù)處理等業(yè)務(wù)。財務(wù)分析控制體系建設(shè)——根據(jù)公司具體經(jīng)營情況，制定出對公司經(jīng)營有指導(dǎo)總作用的財務(wù)分析模型，并進(jìn)行深入分析研究。財務(wù)顧問對企業(yè)主了解企業(yè)經(jīng)營狀況與企業(yè)發(fā)展就顯得格外必要了財務(wù)顧問憑借多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過執(zhí)行專業(yè)程序了解企業(yè)財務(wù)信息，用通俗的語言或文字向企業(yè)管理層匯報，并作出客觀評價。

 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要生存、要發(fā)展，除了要注意運(yùn)營中的外部障礙，還要清理內(nèi)部環(huán)境存在的隱憂。財務(wù)工作的每一個細(xì)節(jié)是要求縝密完成的。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和稅務(wù)復(fù)雜程度的加劇，無論是政府、企業(yè)還是咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)對稅務(wù)人才的需求都呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長態(tài)勢，各類企業(yè)迫切需要懂稅務(wù)政策，會稅務(wù)籌劃，能實(shí)際操作的稅務(wù)管理人才，以協(xié)助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險。從某種意義上講，會計內(nèi)部控制與監(jiān)督的成效取決財務(wù)人員素質(zhì)的合格程度。因此，對財務(wù)人員的工作進(jìn)行客觀公正評價，是企業(yè)在財務(wù)管理中核心的一環(huán)。