公司甲醛超標，員工是否有權拒絕上班？

實時點評：

對于該公司的強制行為，員工是可以拒絕的，員工擁有維護自身健康權益的決定權,用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,這也正是勞動法明確規(guī)定的公司必須承擔的義務。

并且，該公司現(xiàn)有的辦公場所是否符合國家標準和相關法律要求,有必要委托法律認可和具有資質的第三方檢測機構加以檢測。這是決定法律是否介入的基點。而一旦公司被認定為勞動合同法界定的“勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害”的情形,公司將承擔相應的法律責任。

對于侵權公司而言,除了法律上的訴累,還將面臨經濟損失。這樣的結果,公司是否料想到，為何強制員工待在有健康隱患的環(huán)境中工作，這個問題讓很多人難以釋懷。

出于管理和工作效率考慮,公司要求員工到崗工作,可以理解,但前提是公司能為員工提供符合法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,如果不能,公司則違琺。對此,想奉勸公司,不要“一意孤行”。應該多考慮員工的健康問題。

辦公室室內除甲醛有什么有效的辦法？

說到科學除甲醛，那就不得不提皇騏科技除甲醛公司代理的光觸媒化學分解技術。想了解它的功效如何，首先就要知道原理是什么。光觸媒是一種和太陽光、熒光燈接觸后，會在表面產生一種氧化的作用力。如果碰到細菌或者是病毒，就會自動分解這些有害物質。

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近年來，為了自身的健康安全，員工對辦公環(huán)境的要求越來越高。此前有一個銀行“搬家”的風波，員工擔心新辦公存在污染影響健康，于是自掏腰包，委托專業(yè)的檢測機構進行檢測，結果顯示多項裝修污染物超出國家標準，于是員工拒絕在新辦公室工作。

四川皇騏科技表示，很多辦公場所交付了租金，每拖一天都是錢，所以“等不及”；再加上辦公室大多通風不暢，有害物質容易在辦公室內聚集，極易引起室內甲醛超標。而且，老板或領導辦公室，由于是獨立空間，空間小，家具多，裝潢復雜，污染可能更為嚴重。