如果是兩位工作經(jīng)驗，所掌握技能相同的月嫂一起來面試，客戶會更傾向于哪位呢？顯然客戶會從印象、個人衛(wèi)生、談吐等方面來考慮。一名衣著邋遢、精神萎靡的月嫂是很難通過面試得到客戶的青睞的。一想到個人衛(wèi)生不過關(guān)的月嫂去護理新生兒、精神萎靡的月嫂和產(chǎn)后情緒低落的產(chǎn)婦相處一個月，這位月嫂就會面臨淘汰的下場了。特別是初生時，新生兒從溫度恒定的母體來到溫度較低的環(huán)境，體溫往往要下降2度左右，之后便逐漸回升，一般12-24小時內(nèi)可穩(wěn)定在36-37度之間。月嫂不需要太華麗的衣著，只需干凈衛(wèi)生即可，修建好指甲，注意一下衛(wèi)生小細節(jié)，以良好的精神面貌去參與面試，會為自己贏得很大的機會。

月嫂因為入職門檻低，有些人員根本不了解嬰兒的飲食習慣，對食物毫無禁忌，切不是價格越高就越好，有的月嫂以為經(jīng)過培訓就身價百倍，其實究竟懂多少育兒經(jīng)就不得而知了。很多月嫂缺乏專業(yè)訓練，甚至是憑經(jīng)驗護理孩子，總體印象是月嫂整體素質(zhì)不高。一般對月嫂的入職門檻條件為：30歲-50歲之間、女性、學歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作者優(yōu)先。深度清潔：1：40~60FUTUREDC配合自動地擦機和清潔片使用。許多家政服務(wù)公司里都有月嫂服務(wù)這項業(yè)務(wù)，雖然各個月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關(guān)規(guī)范，加之月嫂市場職業(yè)門檻低、培訓不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問題，月嫂市場基本處于一種無序的競爭狀態(tài)。月嫂行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，市場空間廣闊、投資少、回報率高、從業(yè)人員收入穩(wěn)定、發(fā)展規(guī)模彈性大，不占用資金，不涉及暗箱操作，被譽為二十一世紀中國市場的朝陽產(chǎn)業(yè)，具有廣闊的發(fā)展?jié)摿蜕悼臻g。

1. 電梯保潔；工具：抹布、噴壺、吸塵機；用抹布將電梯兩旁的不銹鋼板、扶手上的灰塵和污跡清除干凈；用吸塵機吸凈踏步上的灰塵；用噴壺將全能清潔液噴灑于上下踏板上；用抹布將上下踏板擦拭干凈；

2. 便池清潔：工具：馬桶刷、抹布、噴壺；從便器內(nèi)側(cè)的上端用噴壺將潔廁劑噴灑于便器瓷面上；用馬桶刷刷洗便器瓷面，刷洗完畢后用清水沖洗干凈；將全能清潔劑噴灑于馬桶、便器外側(cè)，用抹布將瓷器表面擦拭干凈；將濺落于地面和墻面的水跡擦凈。