工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽(yù)感，更是企業(yè)的移動(dòng)宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，才能使設(shè)計(jì)出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢？

企業(yè)文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時(shí)候也是我們企業(yè)在市場(chǎng)上發(fā)展的制勝*，因此大家一定要注意這一點(diǎn)，進(jìn)行定做工作服的設(shè)計(jì)中需要考慮到這一點(diǎn)，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學(xué)，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來進(jìn)行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。如此才能設(shè)計(jì)出符合要求又能夠展示其風(fēng)貌的服裝。

哪些要素可以判定工作服的質(zhì)量

定做服裝優(yōu)與劣還要看服裝的板型。什么是板型?板型就好比是一個(gè)人的身材，如果比例不協(xié)調(diào)，那么就會(huì)給人以美的感覺。同理，服裝的板型也是如此，如果工作服在生產(chǎn)制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再的面料都是白忙活，做出來的服裝也不會(huì)有很好的上身效果。板型可以說是一件服裝的，這就要求服裝制板師的經(jīng)驗(yàn)豐富和眼光獨(dú)到。服裝在一開始制作時(shí)的個(gè)環(huán)節(jié)紙樣制作時(shí)，尺寸該多的地方不能少，該少的地方一定不可以多，這樣定做出來的服裝才會(huì)合身，上身效果才會(huì)好?，F(xiàn)實(shí)中我們見過不少做工非常精細(xì)，但是不管穿到誰(shuí)身上都顯的臃腫、無(wú)形服裝。

說起工作服，大家都不陌生，實(shí)用性肯定是它的一個(gè)特點(diǎn)。從業(yè)者穿著統(tǒng)一的工作服，有利于他們對(duì)于這個(gè)工作的歸屬感，增強(qiáng)員工的和諧性。

工作服還需要有藝術(shù)性，而服裝通常作為一種藝術(shù)，設(shè)計(jì)目的就是為了美化服裝的形式，服裝及附件。藝術(shù)設(shè)計(jì)從情感因素穿出，工作服構(gòu)成服裝的藝術(shù)美感的形狀。在設(shè)計(jì)時(shí)還要根據(jù)不同的要求來完成理想的設(shè)計(jì)。標(biāo)志性的工作服都是為了突出社會(huì)角色與特定身份的象征，以及不同行業(yè)。

工作服的防護(hù)性，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的差異，需要不同行業(yè)有不同功能的職業(yè)裝的保護(hù)要求。

工作服還可以用年齡性別來劃分，不同的階段適用不同的職業(yè)裝。