博才人力資源-?職業(yè)指導(dǎo)的產(chǎn)生與發(fā)展

職業(yè)指導(dǎo)的產(chǎn)生與發(fā)展是建立在一定生產(chǎn)力發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的基礎(chǔ)上的。從生產(chǎn)力的發(fā)展到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，從社會(huì)勞動(dòng)體制結(jié)構(gòu)到管理部門(mén)的職能更新，從企業(yè)用人到學(xué)校教育各個(gè)方面都必須具備與之相應(yīng)的條件和配套體系。在我國(guó)，經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌所帶動(dòng)的全mian的社會(huì)變革對(duì)職業(yè)指導(dǎo)提出了要求并創(chuàng)造了一定的條件。所以，從某種角度上來(lái)說(shuō)，我應(yīng)該恭喜你或者贊揚(yáng)你，你離下一次進(jìn)步不遠(yuǎn)了，你是個(gè)上進(jìn)的人。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)xian的專(zhuān)業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢(xún)、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢(xún)。

博才人力資源-河北職業(yè)介紹中心

職業(yè)興趣是以一定的素質(zhì)為前提，在生涯實(shí)踐過(guò)程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來(lái)的。它的形成與個(gè)人的個(gè)性、自身能力、實(shí)踐活動(dòng)、客觀(guān)環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關(guān)系，因此，職業(yè)規(guī)劃對(duì)興趣的探討不能孤立進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人的、家庭的、社會(huì)的因素來(lái)考慮。了解這些因素，有利于深入認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。隨后，又有很多新的意義被納入到“職業(yè)生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中關(guān)于個(gè)人、集體以及經(jīng)濟(jì)生活的方方面面。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有幾種

城市都設(shè)有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，一般叫做“職業(yè)介紹中心”或“職業(yè)介紹所”，也有的叫“勞動(dòng)力市場(chǎng)”。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有三種類(lèi)型：由各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是公益性的服務(wù)，對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者都是實(shí)行免費(fèi)服務(wù)；調(diào)查還顯示，職場(chǎng)人普遍愿意分享自己的職場(chǎng)心得，并且成為他人的職場(chǎng)導(dǎo)師，這一比例達(dá)到了84%。由其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體舉辦的社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也是非營(yíng)利性的服務(wù)機(jī)構(gòu)；由公民個(gè)人等開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，以營(yíng)利為目的，收費(fèi)較高。公共職介機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工免費(fèi)提供政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

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剛?cè)肼殘?chǎng)的人該如何做好職業(yè)規(guī)劃

尤其是進(jìn)入了一個(gè)新環(huán)境后，很多人因?yàn)榘踩腥笔В赡芫蜁?huì)使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。

我們對(duì)于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠(yuǎn)，所以當(dāng)我們覺(jué)得自己“適合”做一件事的時(shí)候，我們常常只是在說(shuō)“我覺(jué)得自己適合做我了解/想象中的這件事”。誠(chéng)然，在這個(gè)飛速變化的時(shí)代里，每份工作都在變化，不可能做到100%地了如指掌；職業(yè)介紹所是運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)和轉(zhuǎn)換職業(yè)的中介機(jī)構(gòu)，是職業(yè)介紹的主要形式。但是當(dāng)我們覺(jué)得“適合”之前，應(yīng)該盡可能多地了解它真正的內(nèi)容是什么樣。

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