勞務(wù)派遣工權(quán)利相等

    由于勞務(wù)派遣用工獨有的特殊性，注定了勞務(wù)派遣工的暫時性、臨時性身份。他們不是企業(yè)“正式員工”，隨時面臨被解聘危險，對企業(yè)缺乏歸屬感，在企業(yè)的發(fā)展空間受到限制，不能享受“正式員工”福利待遇。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“聘用單位不用人，用工單位無合同”的“身份怪象”，往往導(dǎo)致派遣單位和用工單位在涉及職工合法權(quán)益落實事項時出現(xiàn)“踢皮球”現(xiàn)象。 　

    邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家專業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

    盡管法律嚴肅性不容置疑，有人和勞務(wù)派遣工對法案能否真正落實到位表示擔(dān)憂，因為一些地方所謂的“中國式zhi法”，很可能讓勞務(wù)派遣工在修正案施行過程中變形甚至走樣，正如之前有業(yè)內(nèi)人士戲社bao代理稱勞務(wù)派遣工就是穿了個“馬甲”。 　　采訪中，一些國有企業(yè)表示已嘗試用業(yè)務(wù)外包形式解決勞務(wù)派遣公司的規(guī)范問題。盡管用工方認為此舉不過是過渡期的無奈之舉。可在不少業(yè)內(nèi)人士和勞務(wù)派遣工看來，實際上這都是借口，是單位逃避監(jiān)管的慣用伎倆。

什么是正式員工和勞務(wù)派遣

    1、簡單明了的說就是，勞務(wù)派遣不是正式的，簽合同的是勞務(wù)派遣公司，即用工單位，崗位機動性大，隨時有被換的可能。

    2、正式員工即通常意義上的合同制員工，是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，實行終身雇傭制。

   邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內(nèi)專業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代繳she保、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。公司主營：邯鄲人力資源,邯鄲人才網(wǎng),邯鄲人才市場,邯鄲招聘信息,邯鄲找工作,邯鄲個人求職,邯鄲企業(yè)招聘,邯鄲勞務(wù)派遣,邯鄲勞務(wù)派遣公司,邯鄲職介中心。歡迎有意者致電詳細咨詢。