法務外包

法務是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和fei法人組織內(nèi)部專門負責處理法律事務的工作人員。一方面，有效的外包行為增強了企業(yè)的競爭力，企業(yè)在管理系統(tǒng)實施過程中，把那些非核心的部門或業(yè)務外包給相應的專業(yè)公司，這樣能大量節(jié)省成本，有利于高效管理。法務與律師的區(qū)別在于：1、法務是單位的員工，律師是獨立于單位外聘的法律工作人員；2、法務可以不通過si法考試，律師必須通過si法考試并領取律師執(zhí)業(yè)資格。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內(nèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的公司。

行政外包

我國的政府業(yè)務委外雖然起步較晚，但發(fā)展很快。如果以我國的分類習慣以及委外的政府業(yè)務的性質(zhì)進行分類的話，可以將委外的政府業(yè)務劃分為行政性業(yè)務、事業(yè)性業(yè)務和經(jīng)營性業(yè)務。

外包

雖然境內(nèi)和離岸外包具有許多類似的屬性，但它們差別很大。2、對企業(yè)經(jīng)營過程中遇到的各種法律問題提供全方面的專業(yè)法律服務力量支持。境內(nèi)外包更強調(diào)核心業(yè)務戰(zhàn)略、技術和專門知識、從固定成本轉移至可變成本、規(guī)模經(jīng)濟、重價值增值甚于成本減少；離岸外包則主要強調(diào)成本節(jié)省、技術熟練的勞動力的可用性，利用較低的生產(chǎn)成本來抵消較高的交易成本。在考慮是否進行離岸外包時，成本是決定性的因素，技術能力、服務質(zhì)量和服務供應商等因素次之。

公司有HR部門，招聘為什么還會選擇外包？

    為企業(yè)未來的發(fā)展做好準備。很多企業(yè)認為人力資源管理本身不需要投入太多，隨意化的管理，帶來的不僅僅是對公司的損失，同時也是對人才的浪費，只有企業(yè)管理者轉變了觀念，真正認識到“人”的重要性，才能夠認識到人事外包服務的必要性。即使在當今的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)也必須為進一步增長思考自己的定位，而且有不少企業(yè)已經(jīng)跳出了目前市場的框框，高瞻遠矚放眼未來。人力資源外包合作伙伴可幫助企業(yè)為經(jīng)濟大環(huán)境改變做好準備，幫助其有效找到、篩選、雇傭、培訓新的人才，并為之后的勞動力管理和開發(fā)提供完整的解決方案。