出國打工的五個基本要求

勞動派遣是指由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣單位與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。當然對于有需要的人來說也算是一種救國的方式吧。通過國內(nèi)公司直接外派從國內(nèi)的公司外派分為兩種，一種是外企外派，另一種是本土企業(yè)外派。國內(nèi)國外的法律都不允許在工資里扣錢，工人的工資都是由公司直接打到個人賬戶，誰也沒有權(quán)利私自扣除。同樣，出國務(wù)工人群也是各不相同，有去過國外了解國外的，那同樣也有沒去過國外，對出國打工不了解的，那么就和大家聊一聊，出國打工的五個基本要求

赴國外出國打工注意事項

出國打工注意事項！ 一、必須通過合法的外派出國勞務(wù)公司和對外承包工程企業(yè)或者是兩者的子公司（代理公司）辦理相關(guān)手續(xù)。 我國合法外派勞務(wù)企業(yè)和對外承包工程企業(yè)名單可在網(wǎng)站查詢，請出國務(wù)工人員仔細查證辦理單位是否都屬于合法的外派勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)及其子公司，對個人聲稱受其他企事業(yè)單位委托招工赴國外出國打工的請警惕防范。 二、必須簽訂有關(guān)的合同并認真了解合同各項條款。 合法的外派勞務(wù)企業(yè)在辦理出國務(wù)工人員手續(xù)時必須協(xié)助出國務(wù)工人員與國外雇主簽訂勞動合同，并與國外雇主之間簽訂出國勞務(wù)合作合同所有合同必須包含以下條款：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假；合同期限、勞動報酬及其支付方式；福利待遇和生活條件；勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護等，以確保在國外工作期間的待遇和權(quán)利。

出國工作時應(yīng)注意什么？首先，取得正確的簽證。如果你拿的商務(wù)簽出國務(wù)工，你的合法權(quán)益很難得到保證。因為你一開始打開的方式就是不合法的，你如何保證后期合法權(quán)益得到保障呢?只要你拿的是商務(wù)簽證，但是你又在工地務(wù)工，實際上就是不法勞工。一方面你以為所在公司財大氣粗，可以保你一切;但另一方面，有些公司也可以待你如小白鼠，想怎樣就怎樣——你身份不法還要往哪里跑?護照如果不交給公司管理，你的簽證延續(xù)都可能是個問題。這種情況下，有的公司經(jīng)?？梢砸愿鞣N理由延長勞動合同甚至違背合同行事，也可以隨時讓你簽個"免責(zé)聲明"-——其實就是霸王條款。更有甚者，有的公司還可以變相強制你勞動。所以"成也公司，苦也公司"，只要簽證本身有問題，你很容易落得個有苦難言之境地，遇到糾紛，公說公有理，婆說婆有利，因為一切就是"無理"開始的。真正有實力的公司，自然會給你工作簽證，給你充足的保障。