文化衫定制小知識(shí)

提到文化衫的品質(zhì)，我們主要從兩個(gè)方面去梳理。品質(zhì)，顧名思義，衣品和材質(zhì)。文化衫的衣品我們可以通俗的理解為衣服的風(fēng)格和樣式，而材質(zhì)這就仁者見仁智者見智了。無外乎棉、滌、紗一類的東西了。我們應(yīng)該如何去理解一件文化衫的品質(zhì)，這將在我們接下來的敘述中為大家揭曉。

為什么我們要定制廣告衫定制，而不是去購買那些種類繁多的成衣?這個(gè)問題也許是很多新的廣告衫定制定制客戶所迷茫的點(diǎn)，那么成衣和定制之間到底差了多少呢？今天小編就為大家講解一下文化衫定制的那些的小知識(shí)。

提到衣品樣式，我們先講相對(duì)簡單的胚衣。文化衫胚衣就是全棉或含一定化學(xué)纖維的空白文化衫，以全棉或含不超過5%彈力纖維的針織面料為主流。同樣的全棉針織衫，出廠價(jià)格可以從5元到20元以上，質(zhì)量相差很大，消費(fèi)者在網(wǎng)上購買文化衫時(shí)對(duì)胚衣的質(zhì)量存有疑問是正常的，而實(shí)際上消費(fèi)者對(duì)網(wǎng)上購買的胚衣質(zhì)量不滿意也占不少。還有一種面料問純化纖網(wǎng)眼面料的文化衫。

工作服定做還有一個(gè)好處，就是可以調(diào)動(dòng)起員工的主動(dòng)的心態(tài)。尤其是在現(xiàn)代化的企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于員工的主動(dòng)積極性的培訓(xùn)是抓的非常嚴(yán)格的。不僅僅是要員工主動(dòng)地從事本職業(yè)的工作，而且還要教會(huì)員工積極的幫助他人解決工作上面的問題。統(tǒng)一了服裝以后，員工之間的距離會(huì)容易被拉近，容易產(chǎn)生親切感，也就更容易幫助別人，從而能夠更容易地培養(yǎng)出員工的團(tuán)隊(duì)合作的能力，其實(shí)同時(shí)也能夠提升員工的素質(zhì)。

另外，定做工作服還可以培養(yǎng)員工的包容性。我們都知道，一般工廠的員工來自全國各地，他們有的人可能因?yàn)樽约喝松?jīng)歷的原因可能把自己看得很重，而把別人看得很輕，這種思想在工作當(dāng)中很容易造成員工之間的矛盾。如果說穿上了工作服，大家就處于同一個(gè)起跑線上，相互之間缺少了攀比的條件，就更能夠把自己的工友看作是兄弟姊妹，更能夠互相幫助，互相包容。

定做工作服不僅僅是定做的一件服裝，而且還是定做的一種文化，因?yàn)槎ㄗ龅臅r(shí)候一般都會(huì)在服裝上打上企業(yè)或者公司的標(biāo)志，讓員工傳出去以后會(huì)有一種自豪感，認(rèn)為自己就是這個(gè)公司的員工，就是為了這個(gè)工作而默默的奉獻(xiàn)。

職業(yè)工作服有很多好處：

1、好處是具有職業(yè)尊嚴(yán)。職業(yè)裝要好，在力所能及的范圍內(nèi)好，因?yàn)檫@樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，是世界大師設(shè)計(jì)的。很多人甚至還借著穿，因?yàn)橛袀涫茏鸪绲母杏X。

2、好處是可識(shí)別，符合某種身份。

3、職業(yè)工作服的好處是便于工作。依次歸結(jié)起來，我們可以很清楚的看到，職業(yè)工作服有五個(gè)性質(zhì)，即職業(yè)性、標(biāo)識(shí)性、標(biāo)準(zhǔn)性、實(shí)用性和審美性注重面料的功能性

男士襯衣和職業(yè)裝西裝定做時(shí)如何搭配？

1、顏色較淺的工作服裝與亮色襯衣搭配：這點(diǎn)所體現(xiàn)出的效果相比大家都是清楚的，本身較淺的工作服裝如果再搭配顏色較深的襯衣，比如黑色、紫色，這樣會(huì)把整個(gè)人襯托的沒有一點(diǎn)活力，所以在穿衣時(shí)應(yīng)該避免的，在工作服定做時(shí)就應(yīng)該避免顏色的沖突。

2、工作服裝不要與休閑襯衣搭配一起穿：見過有同事在工作服里面套了一件圓領(lǐng)的休閑襯衣，這樣以來正式裝和休閑服裝一起穿，總會(huì)給人一種不倫不類的感覺，這樣以來在給別人的印象分就降低了。