在進(jìn)行活動策劃時需要具有什么要素呢？  

①提煉要點(diǎn)，即賣點(diǎn)。賣點(diǎn)是活動策劃的核心，整個活動需要圍繞賣點(diǎn)展開，這也是為什么能夠吸引用戶關(guān)注的原因。賣點(diǎn)抓的不好，直接影響活動策劃的整體效果。  

②資源整合，活動策劃所涉及的資源包括很多方面，比如前期的資料收集、整合與分析、活動在哪舉行、想要吸引什么樣的目標(biāo)人群、創(chuàng)意的形成、方案的確定、活動每個環(huán)節(jié)所需要的人力、物力與財力等等。在策劃過程中很多問題都需要策劃人員有良好的資源整合能力，這是確?；顒禹樌麍?zhí)行的基礎(chǔ)的保障性工作。  

③高度升華，活動的主線、創(chuàng)意、開展方式與細(xì)節(jié)都具備了，還需要考慮一下活動是否存在局限性，還有沒有可以提升的空間。一個活動需要有更大的格局，更長遠(yuǎn)的視野才能產(chǎn)生較為深遠(yuǎn)的影響。任何一個企業(yè)做活動策劃的目的不僅僅是推廣企業(yè)的某一個產(chǎn)品或某一項服務(wù)，他們更希望通過一次或幾次活動，起到品牌營銷與推廣的效果，樹立品牌信任度。  

④落地執(zhí)行，一個策劃方案做的再好，執(zhí)行不到位就是有缺陷的。方案中涉及到的每個細(xì)節(jié)都需要考慮在內(nèi)，妥善安排。合理安排工作人員，進(jìn)行權(quán)責(zé)分工，使每個人都能在自己的工作崗位上各盡其職。

企業(yè)年會籌劃的留意事項的和準(zhǔn)備工作

首要，將該企業(yè)悉數(shù)的職工，按照華北，華東，華南分紅三個區(qū)域，在悉數(shù)的職工checkin的時分，發(fā)放一張積分卡，積分卡采用了實名制，將伴隨職工參與企業(yè)年會的悉數(shù)流程。在年會期間，還設(shè)置了一個幽默的特許運(yùn)營店，職工可以憑仗積分在特許運(yùn)營店中兌換禮品。而這個積分的獲取，就要在年會中設(shè)置的其他環(huán)節(jié)中獲得了。

其次，在年會之間，設(shè)置了許多的頭腦競技型的環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)都是和企業(yè)的翻開戰(zhàn)略、途徑方針相關(guān)的環(huán)節(jié)。根據(jù)不同的分區(qū)，每個分區(qū)本人規(guī)劃問題，其他兩個區(qū)域的成員停止答復(fù)。生動了現(xiàn)場氛圍，一同也調(diào)集了職工之間的生動性，而經(jīng)過這樣的文娛環(huán)節(jié)，也能加深職工對企業(yè)的認(rèn)知水平的加深。

活動的構(gòu)思點(diǎn)是整個年會被打構(gòu)成了一場精英集聚、嚴(yán)重影響、歡欣愛騰的精英奧運(yùn)競賽。也因此而設(shè)置了競賽規(guī)矩：悉數(shù)人員可自在選擇競賽項目以及同伴;而參賽人員可以在每個項目中獲得個人和團(tuán)隊兩種積分。這些積分可以在特許運(yùn)營店中兌換相應(yīng)禮品。個人總積分前三名以及積分的團(tuán)隊分別可以獲得相應(yīng)的獎項。加強(qiáng)互動作用：互動環(huán)節(jié)可以跟企業(yè)年會的舉行地相聯(lián)絡(luò)，添加特征。

活動策劃費(fèi)用一般多少

　　1、年會策劃場地用餐費(fèi)用

　　場地用戶餐的費(fèi)用是占整個年會總策劃的百分之三十，主要是整個年會場地用餐、酒水、等這個費(fèi)用主要看企業(yè)的預(yù)算，以及定的酒店場地的檔次情況。

　　3、年會策劃布置費(fèi)用

　　要想一場年會年會出效果，那需要請年會策劃公司為自己精心打造一場晚會，策劃公司的主要包括有：主要提供活動整體策劃、執(zhí)行、燈光、音響、舞臺、活動整場效果布置、節(jié)目、演藝、攝像、攝像、主持、化妝師.....

　　對于企業(yè)而言，年會的策劃主要占整個年會的策劃的20%~30%，一般來講打造簡單一些的晚會價格是在10萬之內(nèi)，如果是打造有效果的晚會是在15萬左右，大場精致的晚會則需要在20萬以上。

　　3、年會策劃賓客接待費(fèi)用

　　我們企業(yè)舉辦一場年會，是需要宴請到賓客的，邀請的伴手禮，賓客的坐車費(fèi)用，或者有一些需要住宿的費(fèi)用。賓客接待費(fèi)用占活動的5%~10%左右。

　　4、年會策劃員工福利費(fèi)用

　　在年會現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)、董事長都發(fā)會一些員工福利做為嘉獎等等，這方面占整個年會的活動的20%。