勞務實名制管理系統(tǒng)充分響應目前各省市建委提出的要求——企業(yè)對勞務人員要建立集一管理平臺，達到勞務人員規(guī)范、實名制、統(tǒng)一管理的目標；系統(tǒng)背景未來50年，中國城市化比率將提高到76%以上，這預示了建筑業(yè)更廣闊的市場即將到來。實現(xiàn)企業(yè)管理安全責任和項目部履約保障的需求；為實現(xiàn)項目管理目標，提高企業(yè)管理水平提供保障。

勞務實名制是應用于建設工地現(xiàn)場的綜合管理平臺，由3大部分組成，分別是軟件管理平臺，出入門禁系統(tǒng)，以及實名顯示系統(tǒng)。其中軟件平臺管理實名制人員以及卡片和其它設置，出入門禁系統(tǒng)規(guī)范人員的進出，實名顯示系統(tǒng)即時顯示出入人員名單并統(tǒng)計現(xiàn)場人員的出入?yún)R總情況。通過整套系統(tǒng)能有效實現(xiàn)實名制務工人員的全1面管理，提高工地的安全系數(shù)，成為正規(guī)，模范的文明工地。

建筑工地施工勞務實名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)功能：1、人員管理；那么，在推行勞務實名制的過程中，重中之重則是“全1面覆蓋”，尤其對于中小城鎮(zhèn)及中小項目，更需慎防漏網(wǎng)之魚。2、門禁功能;5、考勤功能：考勤管理主要依托門禁刷1卡記錄，實現(xiàn)人員考勤過程的自動化，方便人員的出勤管理，能夠準確掌握人員的出勤情況?？记诎啻巫远x，然后對人員進行不同排班，班次設置包含打卡有效時間范圍、遲到早退時間范圍、曠工時間范圍，施工人員進出施工現(xiàn)場時，在部署于出入口閘機上的讀卡器刷1卡，系統(tǒng)自動記錄刷1卡時間，并在后臺形成刷1卡記錄。系統(tǒng)會根據(jù)人員打卡時間自動分析其是否遲到、早退等。

勞務實名制意義

切實有效地為降低勞務糾紛風險服務。在勞務管理上，要重點抓好“四關”，即實名制管理關、合同簽訂關、工作考勤關、工資發(fā)放關，從根本上維護項目穩(wěn)定。在合同簽訂關中，要重點監(jiān)督勞務工人與勞務公司、勞務工人與班組之間的合同簽訂，將勞務管理細化到班組和個人。公司成立勞務管理中心，加強各相關職能部門的監(jiān)督與協(xié)作。5、工人考勤無法量化統(tǒng)計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。

實名制管理工作的目的：

1、監(jiān)督進場人員身份“合法”、有效，并履行教育培訓的義務。2、監(jiān)督《勞動合同》、《班組承包協(xié)議》簽訂有效，并100%覆蓋。3、考勤記錄有效。4、監(jiān)督工資發(fā)放。只要做到以上1、2、3條，即可對潛在的有風險的勞務隊伍、班組、個人起到威懾作用，將減少勞務糾紛的發(fā)生。4、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。因此，公司在考核實名制管理時，主要檢查過程資料的有效性（考勤方式可根據(jù)各分公司實際，自己確定，盡可能采用電子信息化手段），而不以勞務糾紛的發(fā)生率作為考核依據(jù)。