定做工作服要盡可能節(jié)約成本

工作服可以根據(jù)自己公司的情況，選定款式面料。如：建筑公司應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司則應(yīng)該選用防靜電工作服。除了少部分價(jià)格比較貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的性價(jià)比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的外觀與功能的前提下，定做工作服要盡可能節(jié)約成本，從款式、面料、制作的難易、服裝結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

如何選擇適合自己的工作服?

比如春天、夏天就要選擇淺色系，而到了冬天就要選擇深色系，不要一年四季下來都是同一種顏色，顯得呆板沒有活力，四季的色調(diào)都是不同的，選對(duì)合適的色調(diào)，才能顯得合體! 社會(huì)的發(fā)展為我們帶來了更多可以選擇的行業(yè)，因此選擇的工作服，一定要適合自己的行業(yè)，比如白領(lǐng)工作服，主要以白襯衣，西裝為主，顏色大多以黑、灰、藍(lán)色為主，而從事藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的人群，選擇工作服不僅要耐臟，耐磨，現(xiàn)在還在追求時(shí)尚，拼接色為流行!

工作服定制款式的設(shè)計(jì)風(fēng)格

對(duì)比很多公司的員工工服，會(huì)發(fā)現(xiàn)都是有自己的特點(diǎn)。很多公司對(duì)工作服會(huì)直接看一些早已制做好的款式。但實(shí)際上不一樣領(lǐng)域的特性不一樣，辦公環(huán)境不一樣，公司文化價(jià)值觀念不一樣。因而公司大多數(shù)是采用工作服定制的方法，工作服款式的挑選十分關(guān)鍵。有很多領(lǐng)域?qū)ぷ鞣ㄖ瓶钍降脑O(shè)計(jì)風(fēng)格或者布料材料等會(huì)有明確的要求。例如機(jī)械制造業(yè)的職工由于要經(jīng)常穿行于設(shè)備中間，因此他們的工作服規(guī)定就必須是緊身的，衣擺、衣袖、褲腳全是能夠扣起來的，并且面料要求較牢固、耐磨損，那樣能夠避免衣服褲子被設(shè)備纏絞。

工作服應(yīng)該是表達(dá)公司的風(fēng)格

工作服應(yīng)該是表達(dá)公司的風(fēng)格，所以色彩要與企業(yè)文化相呼應(yīng)。在穿著與搭配上應(yīng)當(dāng)力求偏深的單一色彩，在一般情況下，一套工作服的上衣、褲子或裙子盡量采用相同色彩。按照慣例，商業(yè)界能滿足上述所選擇的服裝顏色，一般來說，只有藍(lán)，灰，棕，黑等幾種顏色。為工作服進(jìn)行色彩搭配時(shí)，在總體上要堅(jiān)持“三色原則“。主要要求是，與工作服一同穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括工作服本身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。