T恤文化衫的圖案設(shè)計不同其他平面設(shè)計，有其特殊性。版衫的圖案是有生命的，鮮活的跳躍在T恤上，神采奕奕。但是，版衫圖案由于受印刷工藝的限制，又有其不同的特性。

1、設(shè)計風(fēng)格當以簡潔為主，能直接反映版衫的設(shè)計意圖。

2、圖案是以色塊來表現(xiàn)，T恤不比紙張，衣服表面有紋理，太細膩的細節(jié)印刷不出效果;圖案面積太大，會影響整個衣服的透氣性，穿起來有點膩乎。

文化衫很平民，大眾化，又很時髦。色彩、圖案、領(lǐng)口袖口下擺造型常有創(chuàng)意性變化，緊隨潮流指標。政治、民族、音樂電影、寵物卡通、主題、潮流信息……無所不容，它的價值不在款式面料，而在于所承載的文化意義。一般來說，人們對服裝上的漢字意義是比較注意的，但越來越多的外文詞語出現(xiàn)在服裝上后，許多人是不注意的，如“Tool”、“kiss me”、“l(fā) love you ”等文字若出現(xiàn)在服裝上時，千萬要弄懂其涵義，否則會出麻煩，

在中國，文化熱似乎是1985年前后的事，而把穿在身上的衣服也變成文化，美其名曰“文化衫”，似乎就是幾年前的事。因為年齡的關(guān)系，我沒有趕上那個時尚。但說句心里話，看見一個姑娘背上寫著“煩著哪，別理我！”從街上走過，我還是覺得很有一種味道。說“把衣服也變成文化”，這話其實不通，因為衣服本來就是文化，所謂服裝文化是也。人從光著身子到披上樹皮、再到把樹皮變成今天令人眼花繚亂的時裝，誰也不能否認衣服本來就是文化。

工作服定做還有一個好處，就是可以調(diào)動起員工的主動的心態(tài)。尤其是在現(xiàn)代化的企業(yè)當中，對于員工的主動積極性的培訓(xùn)是抓的非常嚴格的。不僅僅是要員工主動地從事本職業(yè)的工作，而且還要教會員工積極的幫助他人解決工作上面的問題。統(tǒng)一了服裝以后，員工之間的距離會容易被拉近，容易產(chǎn)生親切感，也就更容易幫助別人，從而能夠更容易地培養(yǎng)出員工的團隊合作的能力，其實同時也能夠提升員工的素質(zhì)。

另外，定做工作服還可以培養(yǎng)員工的包容性。我們都知道，一般工廠的員工來自全國各地，他們有的人可能因為自己人生經(jīng)歷的原因可能把自己看得很重，而把別人看得很輕，這種思想在工作當中很容易造成員工之間的矛盾。如果說穿上了工作服，大家就處于同一個起跑線上，相互之間缺少了攀比的條件，就更能夠把自己的工友看作是兄弟姊妹，更能夠互相幫助，互相包容。

定做工作服不僅僅是定做的一件服裝，而且還是定做的一種文化，因為定做的時候一般都會在服裝上打上企業(yè)或者公司的標志，讓員工傳出去以后會有一種自豪感，認為自己就是這個公司的員工，就是為了這個工作而默默的奉獻。

現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設(shè)，而企業(yè)統(tǒng)一員工工作服可以樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，從而創(chuàng)造獨l特的企業(yè)文化。然而行業(yè)不同，工作服材質(zhì)面料、功能需求也是不同的。各行各業(yè)工作服定做這么多，該怎么選擇呢？

1、機械行業(yè)工作服

機械加工行業(yè)要考慮到操作人員的作業(yè)習(xí)慣，一般口袋比較多，拉鏈為主，左手臂上一般會留有筆袋；機械工人經(jīng)常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦，因而工作服就要求是緊身的，袖口和褲腳會收口，以免被設(shè)備卡住。對于工作服質(zhì)量、面料也是有一定要求的。通常機械加工工作服需要具有舒適、透氣、吸汗、懸垂挺括、觸覺柔美等特點，并且布料要求結(jié)實、耐磨，色澤以深色為宜。

2、化工行業(yè)工作服

化工行業(yè)就是一個很特殊的行業(yè)，經(jīng)常要與酸堿打交道，如果沒有嚴格的防護措施的話，很容易就會讓化工行業(yè)的工作人員的身體受到傷害。這就要求化工行業(yè)的工作服必須能嚴格的應(yīng)對這些環(huán)境。化工行業(yè)的工作服需要防靜電、耐酸堿、防阻燃的，在化工廠，酸和堿是常見的兩種液體，要防止被強酸和強堿性的液體腐蝕，而且工作服一定不能是化纖這類易l燃的衣服，防阻燃工作服可以在一定程度上保證員工的安全。