如何選擇代理記賬公司?

1、 有些代理記賬公司沒(méi)有與委托單位簽訂正式的委托代理合同，對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)缺少明確的規(guī)定，在實(shí)際工作中遇到異議時(shí)，往往無(wú)法分清責(zé)任。因此在選擇代賬公司的時(shí)候，企業(yè)就要更加謹(jǐn)慎。 2、個(gè)別 “代理記賬公司”沒(méi)有代理記賬資質(zhì)(市財(cái)政局批準(zhǔn)的代理記賬許可證、會(huì)計(jì)上崗證等)，發(fā)生問(wèn)題可以回避責(zé)任，損害委托單位的利益。這也是小企業(yè)在選擇代賬服務(wù)公司時(shí)必須要注意的事項(xiàng)。 3、 財(cái)務(wù)軟件需要到財(cái)政局備案方可使用，有的代理記賬單位沒(méi)有采用批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)軟件來(lái)替代手工記賬。 4、 會(huì)計(jì)資料交接麻煩、不夠規(guī)范。代理記賬單位在接受委托單位的會(huì)計(jì)原始憑證及資料時(shí)，沒(méi)有辦理交接手續(xù)，發(fā)現(xiàn)遺失或毀損時(shí)無(wú)法查找。 5、代理記賬單位通常是定期或定時(shí)，日常業(yè)務(wù)可通過(guò)電話溝通，會(huì)計(jì)不是隨時(shí)在單位辦理和咨詢(xún)業(yè)務(wù)

安排人員負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作

1、接票： 每月的固定時(shí)間由客戶提供原始單據(jù)，安排人員上門(mén)使用“交接清單”領(lǐng)取、收據(jù)。 2、做賬： 根據(jù)客戶要求做賬，手工賬和電腦賬都要做。一般而言，會(huì)按照自己制定的內(nèi)部流程給客戶做賬，做賬過(guò)程一般要遵守錄入和審核分開(kāi)的原則!手工賬根據(jù)電腦賬打印出來(lái)，然后按照規(guī)定裝訂。 3、報(bào)稅： 根據(jù)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，每月15日之前，(節(jié)假日會(huì)順延)安排人員負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作!現(xiàn)在都是采用網(wǎng)上納稅申報(bào)的形式，不過(guò)有些特殊情況，也需要財(cái)務(wù)人員去本人去稅局辦理。代理記賬人員要知道自己所屬的稅務(wù)專(zhuān)管員，和專(zhuān)管員老師保持聯(lián)系。 4、回訪： 由返回稅單、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，與出納對(duì)賬，安排下月工作。

健全財(cái)務(wù)手續(xù),劃清經(jīng)濟(jì)責(zé)任代理記賬

健全財(cái)務(wù)手續(xù)，劃清經(jīng)濟(jì)責(zé)任 代理記賬會(huì)計(jì)在上任前，首先，應(yīng)主動(dòng)和企業(yè)簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。其次，一定要把住交接關(guān)。對(duì)爛攤子，不能輕易接手。 在日常工作保留原始單據(jù)，附件單據(jù)要清楚，職責(zé)劃分明確，防止扯皮。接收的單據(jù)手續(xù)齊全，經(jīng)手人、驗(yàn)收人和企業(yè)法定代表人（或授權(quán)人）親自簽章，打好基礎(chǔ)，養(yǎng)成習(xí)慣。 離職時(shí)手續(xù)也要齊全，有書(shū)面的辭職信，交接事項(xiàng)拉出清單，不留話柄。

資質(zhì)正規(guī),全權(quán)擔(dān)責(zé),免除企業(yè)代理記賬的后顧之憂

資質(zhì)正規(guī)，全權(quán)擔(dān)責(zé)，免除企業(yè)代理記賬的后顧之憂。專(zhuān)業(yè)代賬機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過(guò)政府部門(mén)審批成立的，經(jīng)營(yíng)資質(zhì)正規(guī)。因而，即便在為企業(yè)提供財(cái)稅服務(wù)的過(guò)程中發(fā)生糾紛，也能夠根據(jù)委托協(xié)議進(jìn)行妥善處理和解決，承擔(dān)代賬機(jī)構(gòu)理應(yīng)承擔(dān)的各類(lèi)責(zé)任，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，從而讓企業(yè)享受無(wú)憂財(cái)稅服務(wù)。 保證財(cái)務(wù)工作處理不中斷，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。企業(yè)尋求專(zhuān)業(yè)代理記賬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)委托，財(cái)務(wù)工作處理連續(xù)性可以得到保障，因而可以有效避免因會(huì)計(jì)人員變動(dòng)而給企業(yè)造成的不必要的經(jīng)濟(jì)損失。而企業(yè)聘用專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，一旦發(fā)生人員離職，財(cái)務(wù)工作沒(méi)有得到很好地交接處理，則很容易引發(fā)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。