穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進(jìn)行，一般在第2或者3個(gè)Build進(jìn)行。（由于用戶對產(chǎn)品的性能指標(biāo)要求不是很嚴(yán)格，實(shí)際測試中也是測試個(gè)大致值，性能測試過程和數(shù)據(jù)的收集也沒有書本上或者大蝦們說的那么復(fù)雜難搞，在這里還是要提醒大家性能測試一定要明確測試目的）。看語義就可以看出與性能測試的本質(zhì)區(qū)別，時(shí)間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點(diǎn)類似，在特定條件下，長時(shí)間運(yùn)行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時(shí)間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動。實(shí)際測試中如穩(wěn)定性測試時(shí)間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時(shí)間的策略，但是這中方法有一定的風(fēng)險(xiǎn)，很好在有經(jīng)驗(yàn)的同事指導(dǎo)下進(jìn)行。以上是自己對性能測試各方法的一點(diǎn)看法和個(gè)人的實(shí)際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項(xiàng)目性能測試目的。

南京軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠譜？

在南京這個(gè)城市，做軟件培訓(xùn)的有很多哦。當(dāng)然不會呀，因?yàn)槟闶怯?jì)算機(jī)本專業(yè)的，培訓(xùn)測試對于你來說會很有優(yōu)勢哦，而且測試很適合女孩子的，穩(wěn)定，薪資還蠻高的，因?yàn)闇y試不像開發(fā)那樣需要你自己去創(chuàng)造的，測試只需要檢驗(yàn)現(xiàn)有的軟件，所以你選擇的這個(gè)方向還是很正確的哦。有的開發(fā)、測試、前端、UI、運(yùn)維等等，看個(gè)人傾向啊。如果硬件條件學(xué)歷、專業(yè)不是很吻合的話，不建議做開發(fā)哦尤其java，身邊一大堆。這種情況可以考慮軟件測試，入門沒那么難。之前朋友在南京正厚軟件學(xué)習(xí)的。后來就業(yè)不錯(cuò)，教學(xué)、學(xué)習(xí)過程還是比較負(fù)責(zé)的，你可以去他們家看看。

市場肯定不能一概而論啊，你可以實(shí)地去了解一下，比如說北大青鳥走的是量，正厚走的就是口碑。

培訓(xùn)完開發(fā)沒找到工作，想轉(zhuǎn)測試，該從哪里學(xué)習(xí)？

這個(gè)要看你自己啊，你要是想做簡單的功能測試那你自己可以從網(wǎng)上看看就上崗了，薪資比較低，干個(gè)幾年也是邊邊打雜的狀態(tài)，接觸不到核心的項(xiàng)目，那如果你要是想做真正的技術(shù)崗快的方式就是培訓(xùn)了，因?yàn)殚_發(fā)和測試雖然都是技術(shù)崗，但是技術(shù)含量還是不一樣的，像我大學(xué)同學(xué)就是培訓(xùn)過開發(fā)沒找到工作又去正厚軟件培訓(xùn)測試的，現(xiàn)在薪資挺高的！說實(shí)話我是正厚軟件的員工，新員工培訓(xùn)的第1天魏老師就給我們強(qiáng)調(diào)了“工作可以有很多方式，但是禁止一切欺騙學(xué)生的行為。

近想學(xué)軟件測試，不知道選哪個(gè)好？

你要對比一下課程實(shí)質(zhì)內(nèi)容，不是每一家性能和自動化都教的，還有師資，有的機(jī)構(gòu)就是沒啥經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員授課的，要看一下授課老師的工作經(jīng)驗(yàn)，你可以花點(diǎn)時(shí)間去聽一下，但是不要提前告知，還有就是就業(yè)率，這三點(diǎn)如果都OK就可以選擇了，之前我有一個(gè)朋友在正厚軟件學(xué)的，聽說還不錯(cuò)，老師很用心，就業(yè)率目前還可以

這個(gè)就需要你自己去實(shí)地考察一下了，不管是班級人數(shù)，授課方式，師資力量，還是就業(yè)情況你都需要考察清楚，軟件測試畢竟是技術(shù)崗，所以做項(xiàng)目還是很重要的，別去什么視頻授課，沒什么用，畢竟你自己操作過你才知道怎么做！