安徽裕順保安在遇到緊急事情時應(yīng)該怎樣去做。我們秉承以下原則和歲事情的處理方法：

一、原則

保安人員是我們重要輔助力量。在日常協(xié)助治安人員維護(hù)治安秩序和護(hù)衛(wèi)客戶的安全時，必須及時處理各種問題。處理問題應(yīng)遵守的原則：依法辦事，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章，不徇私，以理服人。

二、方法

不同性質(zhì)的問題，采取不同的方法進(jìn)行處理。

1.對一般糾紛或違規(guī)的情況，可通過說明教育辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導(dǎo)，禮貌待人。

2.對一時解決不了又有擴(kuò)大趨勢的問題，應(yīng)采取“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可逆”的處理原則，盡力勸開，耐心調(diào)解，把問題引向緩解，千萬不要讓矛盾激化，不利于問題解決。

在處理上，堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，如違反情結(jié)明顯輕微，不需要給予處罰的，可當(dāng)場予以教育，如需予治安處罰的，交相關(guān)部門關(guān)處理；違反客戶有關(guān)規(guī)章的，交客戶處理。

3.對于犯zui行為，及時予以制止，把犯zui分子抓獲送相關(guān)部門機(jī)關(guān)。

安徽裕順監(jiān)控保安的職責(zé)：

1、非監(jiān)控室人員不得隨意進(jìn)入監(jiān)控室，若需到監(jiān)控室查看資料和情況必須經(jīng)保衛(wèi)經(jīng)理同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室查看。

2、保持監(jiān)控室干凈整潔，禁止帶零食進(jìn)入室內(nèi)，監(jiān)控室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，亂丟紙宵雜物以及大聲喧嘩，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方；嚴(yán)禁攜帶易然、易暴、有毒的物品進(jìn)入監(jiān)控室；嚴(yán)禁使用有干擾機(jī)器正常運(yùn)行的電子設(shè)備和使用電爐、電飯堡等電器。

3、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通，不得用接警專線電話接、打私人電話；對講機(jī)應(yīng)時時保持電量充足與信號暢通。

4、不得無故中斷監(jiān)控；監(jiān)控錄制的資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料。

5、必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容。

保安職位是非常被社會所需要的，保安維護(hù)了我們恩多公共場所的秩序，為我們安全的生活環(huán)境保駕護(hù)航。

當(dāng)下，社會上許多人對保安不甚了解，甚至存有偏見，認(rèn)為保安就是一個看門 的，不需要什么技術(shù)含量，站好崗就好了。加上一些媒體對保安的片面報道，深深刺痛了廣大保安員的心。事實(shí)上,經(jīng)過30多年發(fā)展，保安服務(wù)業(yè)已經(jīng)由單一的人防發(fā)展為集人防、技防、物防、押運(yùn)、安全風(fēng)險評估等為一體的完整的保安服務(wù)體系，這也使得保安助警作用大為提升，成為了協(xié)助相關(guān)部門維護(hù)社會治安秩序的一支不可或缺的社會安全防范力量。許多保安員在與各類韋法分子的戰(zhàn)斗中英勇負(fù)傷，有的甚至獻(xiàn)出了寶貴的生命。

一個成熟的行業(yè)是吸引從業(yè)者的行業(yè)，是能夠留住從業(yè)者的行業(yè)，唯此才能為其自身發(fā)展提供永續(xù)向前的動力。當(dāng)前，我們要做的就是尊重和善待保安員，把保安行業(yè)也當(dāng)做是一個神圣的職業(yè)，讓保安員能夠擁有一個美好的今天，進(jìn)而為保安行業(yè)鑄就一個輝煌的明天。

保安服務(wù)業(yè)是伴隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的新興行業(yè)，是新時期治安工作貫徹黨的群眾路線的重要形式和群防群治工作的重要載體。自1984年廣東省深圳市成立第-家保安服務(wù)公司，特別是2009年《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》頒布施行以來，保安服務(wù)業(yè)不斷蓬勃發(fā)展。截至2015年底，全國保安服務(wù)公司發(fā)展到5829家，保安員隊(duì)伍達(dá)432萬人。

經(jīng)過20多年的發(fā)展，我國保安業(yè)已經(jīng)成長為預(yù)防犯zui、預(yù)防損失、維護(hù)社會公共安全的重要保障力量。而西方的治理理論，打破了社會科學(xué)中長期存在的兩分法傳統(tǒng)思維方式，即市場與計劃、公共部門與私人部門。它把有效的管理看作是兩者的合作過程，強(qiáng)調(diào)管理就是合作，認(rèn)為政府不是合法權(quán)利的惟一源泉，其他組織和公民個人也同樣是合法權(quán)利的來源等等。