中國(guó)作為一個(gè)禮儀之邦，每到逢年過(guò)節(jié)，生日或紀(jì)念日，這些場(chǎng)合都需要送禮，可到底選什么禮物讓很多人撓頭抓狂，看了很多禮品店和網(wǎng)上店鋪也都讓人很不滿(mǎn)意。很多人都會(huì)發(fā)現(xiàn)，走在大街小巷上，曾經(jīng)的禮品店都不見(jiàn)了蹤影，送禮是剛需，但并非高頻，不少禮品實(shí)體店生意冷清，由于電商的發(fā)展和崛起，用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)禮物的習(xí)慣也正悄然發(fā)生著變化。

消費(fèi)需求發(fā)生變化，新一代的年輕人依托移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)大，社交關(guān)系較多，對(duì)禮物的需求爆發(fā)，用戶(hù)消費(fèi)決策路徑也在轉(zhuǎn)變，他們不再只是相信大眾傳播和廣告，更多的是依賴(lài)線(xiàn)上意見(jiàn)和產(chǎn)品形成的口碑傳播。

給自己的員工什么樣的節(jié)日福利禮品、商務(wù)禮品常常是讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，一件簡(jiǎn)單又能代表心意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢？毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點(diǎn)一滴的滲入到平常工作中，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，常常能達(dá)到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。

所以說(shuō)，給員工的節(jié)日福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，其實(shí)給員工的節(jié)日福利禮品和給VIP客戶(hù)的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛(ài)的人是你所有力量的源泉。

如何贈(zèng)送商務(wù)禮品

根據(jù)不同的收禮者來(lái)確定禮物的成本。根據(jù)送禮工具的樂(lè)趣，精心挑選禮物。決定送禮物的蕞佳時(shí)間，給對(duì)方留下更深刻的印象。

所送的禮物必須質(zhì)地優(yōu)良，使用方便，經(jīng)久耐用。蕞好是讓禮物更個(gè)性化，更有排他性。禮物應(yīng)該包裝精美，并送給收禮者。如果可能的話(huà)，親自或派人送禮物。根據(jù)禮物的用途來(lái)確定爭(zhēng)論的地點(diǎn)，比如家庭禮物蕞好送到收禮者的家里，而不是辦公室。