企業(yè)在選擇禮品的過程中，無論是商務(wù)禮品還是福利禮品。性價比特性顯得至關(guān)重要。性比比的高低將會直接到影響企業(yè)的決策。當(dāng)企業(yè)在選擇定制禮品的情況中，很多時候會把性價比當(dāng)作了低價的代名詞，正是因為兩者概念的混淆。使我們在選擇禮品的時候無法做到明智的選擇，甚至?xí)龀鲥e誤的決定。在選擇禮品的時候先確認(rèn)我們的具體的需求。然后根據(jù)需來調(diào)整禮品的定制方案，從而選擇適合企業(yè)的禮品。回到性價比與低價兩個不同的屬性，這兩個不同屬性的禮品和其它那些特性是有關(guān)聯(lián)的。




禮品的性價比的高低會涉及到很多因素，如：品牌定位、人群定位、市場策略、區(qū)域定位等等。如：200元的筆記本與20元的禮品筆記本，那個性價比更高呢。答案很明顯20元筆記本性價比更高。那的筆記本為什么在禮品定制的市場中依然會受到青睞。因為品牌的認(rèn)同的感和無酸紙有效保存200年的時長等等。如果是商務(wù)酒會或市場高偳論壇等場合選擇的筆記本會更加適合。因為接收禮品的對象認(rèn)同品牌價值同時也會認(rèn)為送禮的企業(yè)有同時的價值理念。從而達(dá)到品牌價值宣傳的效果。換另外一個場景經(jīng)銷商大會同樣選擇200元的禮品，那面對的人群更多的是小企業(yè)主或商戶在這樣的場合中可以選擇更實用的禮品，如：數(shù)碼禮品套裝、禮品茶具、健康禮品等等。對以上的總結(jié)是在同等價位的禮品中根據(jù)場合和接受禮品的對象來確定禮品的性價比。

給自己的員工什么樣的節(jié)日福利禮品、商務(wù)禮品常常是讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，一件簡單又能代表心意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢？毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點一滴的滲入到平常工作中，潤物細(xì)無聲，常常能達(dá)到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。

所以說，給員工的節(jié)日福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識上重視起來，其實給員工的節(jié)日福利禮品和給VIP客戶的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛的人是你所有力量的源泉。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)也在與時俱進(jìn)，在現(xiàn)代的商務(wù)交往中，離不開商務(wù)禮品的存在?，F(xiàn)代社會里人們給了商務(wù)禮品更多新的定義和新的內(nèi)涵。那么，商務(wù)禮品的形成需要哪幾個階段呢？

1、策劃階段

策劃是商務(wù)禮品形成的非常重要的環(huán)節(jié)，其中包含確定商務(wù)禮品的策略以及其在市場推廣活動中的地位，另外就是風(fēng)格，也就是說，要體現(xiàn)公司哪方面的特點和理念，蕞后就是商務(wù)禮品制作的實施計劃。實實在在的策劃可以使商務(wù)禮品的方向性與整體性一致，可以與市場推廣活動保持著較好的步調(diào)，獲得非常好的效果。

2、準(zhǔn)備階段

商務(wù)禮品在策劃階段之后就進(jìn)入準(zhǔn)備階段，在準(zhǔn)備階段的注意事項也有很多。首先，商務(wù)禮品活動一定要保持著連續(xù)性，在策劃時要有一定的時間跨度。長期的禮品準(zhǔn)備一定會比短期準(zhǔn)備出來的禮品更能符合人們的心意。在進(jìn)行商務(wù)禮品準(zhǔn)備階段，各個環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人都要進(jìn)行有效的溝通，以便提出蕞為合適的方案。

3、了解階段

禮品的各個方案都確定之后，接下來一定要了解一下禮品的蕞新動態(tài)，越是新穎的禮品越容易給客戶們留下更為深刻的印象，所以一定要做好其各個環(huán)節(jié)的了解，確保萬無一失。而且要注意有效的規(guī)避一些市場約束條件，確保市場推廣活動可以非常圓滿的進(jìn)行。

4、包裝階段

商務(wù)禮品的包裝也非常的重要。外部包裝在某些情況下甚至超過了產(chǎn)品的品質(zhì)本身，這也是業(yè)內(nèi)人士對于包裝行業(yè)的設(shè)計定位。商務(wù)禮品行業(yè)雖然是中國比較新興的行業(yè)，但其行業(yè)內(nèi)部的競爭還是非常的激烈的，越來越多的公司為了吸引客戶而采取了各種各樣的手段，這時候企業(yè)一定要擦亮眼睛。