人與用人單位解除勞動關系取得 一次性補償收入

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

政策依據(jù)：

《 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條項

根據(jù)優(yōu)惠政策，公司的研發(fā)費用可以在扣除企業(yè)所得稅之前以175％的稅率扣除。然后，該公司可以扣除175萬，而只需要按15％的稅率繳納剩余的25萬，即高科技公司應繳納37,500所得稅。

對于非高科技公司，由于稅務局的篩選條件相對嚴格，因此很難要求對研發(fā)費用進行稅前扣除。即使申請成功，扣除和免稅后的利潤也將按25％征稅，這需要支付12.5。萬元企業(yè)所得稅。因此，建議有條件的企業(yè)盡快申請高新技術企業(yè)，并容易享受優(yōu)惠政策。因此，建議有條件的企業(yè)盡快申請高新技術企業(yè)。

根據(jù)有關法律法規(guī)，公司營業(yè)執(zhí)照批準后，必須每月向稅務局報告公司營業(yè)狀況。無論是賺錢還是經營企業(yè)，都必須根據(jù)業(yè)務狀況每月帳目，然后根據(jù)分類帳向稅務局申報稅收。目前，如果一季度小企業(yè)的價值小于9萬元，則可以宣布為零。零聲明也相對容易處理。否則，公司將面臨2000元的罰款。

應該注意的是，如果有一個長期的零申報，稅務機關可以將其納入關鍵監(jiān)控范圍。有記載的，稅務機關應當依法追究。

企業(yè)家必須知道的節(jié)稅秘訣

1.以技術股份的形式將個人投入公司使用

如果企業(yè)的所有者或雇員擁有并將其提供給公司使用，則公司可以合理地評估個人的并將其以有價股份的形式納入公司，并簽署正式合同。這樣，將成為公司的無形資產，會計師可以使用合理的攤銷方法將其包括在成本和費用中，從而減少利潤并達到少交稅的目的。

2.合理提高員工福利，包括成本和攤銷利潤

在生產經營過程中，中小型企業(yè)的所有者可以在應稅工資范圍內適當提高其職工的工資。例如，為員工申請保險并建立員工（如養(yǎng)老金，失業(yè)保險，教育等），增加公司財產保險和運輸保險等，不僅會增加員工的熱情。動員員工，但這些成本可以包括在業(yè)務成本中，從而攤銷公司利潤并減輕稅收負擔。

3.混合銷售應依法簽署，稅款應分別計算

如果銷售活動涉及服務和商品，那就是混合銷售。這里有兩個元素：一個必須具有相同的銷售行為，另一個必須涉及服務和商品，兩者都是的。還有一些重要的稅收籌劃要注意的地方。