不同規(guī)模的公司應(yīng)選擇不同的團建方式

公司團建是指公司團隊建設(shè)，團隊建設(shè)是指有意識地在組織中開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式,負責(zé)一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設(shè)是一個過程，在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任，坦誠相對。相比于之前的部門團建不太一樣，之前的部門團建選擇的團建方式就是一起外出游玩，聚餐、K歌等等，受制于人數(shù)不夠，經(jīng)費也有限，時間有限等原因，雖然從形式上不同，但目的相同：為了讓員工相互了解，以便工作中的默契配合！團隊從中受益，提升凝聚力。

不同規(guī)模的公司應(yīng)選擇不同的團建方式

不同企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化和氣質(zhì)，團建方式自然也大相徑庭；員工文化背景不同，如有多個國家的外國人，就要重視不同國家、民族在文化習(xí)俗方面的差異，即使國內(nèi)人，也要考慮地域差異帶來的飲食等方面的不同習(xí)慣；不同人員有不同需求，有的喜靜，有的喜鬧，有的員工從興趣出發(fā)，或可安排“微團建”“團建旅行”“趣味拓展”等，根據(jù)需求安排相應(yīng)的各種團建樣式。

隨著企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)以及對員工福利的重視，不定期的團建成為公司的重要組成部分，同時讓管理層苦惱的是團建場地的選擇，團建拓展基地的選擇也是影響拓展訓(xùn)練的積極性以及團隊氛圍的重要因素，好的拓展去處能夠?qū)⑴c者帶入到自然環(huán)境中，從而更好的適應(yīng)和接納拓展項目的進行，心情放松了，自然而然拓展的成效和融合度就大大的得到增益。

企業(yè)的戶外團建拓展場地，一般分為以下四種：

一、開放性公園的團建，人數(shù)多的話需要跟當(dāng)?shù)毓芪瘯暾垼?

二、收費景區(qū)的旅游團建景區(qū)；休閑與團建相結(jié)合，達到不錯的效果

三、專業(yè)的軍事拓展培訓(xùn)基地；如果不是新員工培訓(xùn)建議不安排，否則員工會有怨言。

至于多年的團建拓展經(jīng)營，景區(qū)拓展團建更符合新時代的企業(yè)團建，半天團建拓展半天景區(qū)休閑，勞逸結(jié)合，拓展與旅游結(jié)合，員工玩的開心，也達到團隊凝聚力建設(shè)的效果。

今天小編就從專業(yè)的的視角，為大伙兒解讀怎樣選擇專業(yè)的公司拓展培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)：

1、拓展培訓(xùn)流程把握。

程序流程的暢順是確保培圳圓滿實施的核心，假如程序流程不暢順，所有的培圳可能被徹底弄亂。培訓(xùn)機構(gòu)對于程序流程的安排，在培訓(xùn)實施方案之中，到底哪些事兒由誰承擔(dān)，什么時候做什么事情，清清楚楚。

2、拓展培訓(xùn)課程設(shè)計。

一，拓展訓(xùn)練之中，所有的項目和游戲全部都是培圳的載體和工具，是為拓展培訓(xùn)師的評價和學(xué)員們的分享作鋪墊的；第二，培圳的設(shè)計應(yīng)當(dāng)和團體的發(fā)展史及其顧客的培訓(xùn)需求分析密切聯(lián)系，假如學(xué)員們的感受和實際工作中不可以碰撞出任何的小火花，說明本次感受并不是很成功。所以，一回好的感受，是必須精心策劃的。

調(diào)查顯示，在中國，85%的中學(xué)生都是近視。而在美國和歐洲，近視人口在總?cè)丝谥兴急仍?0%到40%之間不等。造成東亞地區(qū)青少年近視人口數(shù)量大增的罪魁禍?zhǔn)资鞘裁矗?

在英國醫(yī)學(xué)期刊《柳葉刀》上發(fā)表的一項新的研究表明，花過多時間在室內(nèi)專心閱讀教科書可能是造成視力大幅下降的主要原因。這項研究的作者寫道，教育壓力增加以及生活方式的改變減少了兒童在戶外活動的時間，這可能是導(dǎo)致近視人口大幅增加的主要原因。這一情況導(dǎo)致的結(jié)果是，未來100年東亞地區(qū)將面臨成年人口患病理性近視的可能性大大增加的局面。

但這項研究的作者也提出，盡管如此，依然有辦法避免近視，例如，如果更多家長能把孩子送到明媚的陽光下進行戶外運動，那么兒童視力可能也就不會下降的那么快了。但是，戶外活動到底對青少年身心發(fā)展有多大影響，僅是避免近視嗎？

為此小編采訪到了業(yè)內(nèi)人士老畢，老畢認為，在與青少年的頻繁接觸當(dāng)中，戶外是孩子的課堂，青少年戶外運動拓展的意義，不只是避免近視那么簡單！