職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效，定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：

⑴ 建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險；

⑵ 實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系；

⑶ 保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；

⑷ 向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；

⑸ 謀求外部機構對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊；

⑹ 自我評價并聲明符合本規(guī)范；

ISO45001認證簡介

ISO45001是職業(yè)健康安全管理體系標準，為了降低事故成本防止意外對環(huán)境的破壞等，可以提高員工的健康與安全，減少離職率等等，下面就由小編來為大家結介紹一下。

一、ISO45001認證簡介

國際標準化組織（ISO）已于2018年3月12日正式發(fā)布了職業(yè)健康安全管理體系標準ISO45001：2018，國際認可論壇（IAF）也提出了在職業(yè)健康和安全管理領域應用ISO45001作為認證標準的要求。

二、ISO45001認證特點

ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。

ISO45001

ISO45001適用組織

ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風險的大企業(yè)、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。

ISO45001標準包含的管理過程原理 從對危險源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險源的控制措施劃分為技術措施和管理措施。用于控制安全風險和危險源的技術措施通常稱為“安全技術措施”；用于控制安全風險和危險源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學的角度，技術措施和管理措施都是要通過管理過程來實現(xiàn)的。一個管理過程又可以由各個管理過程組成。依據(jù)管理科學原理，一個管理過程通過PDCA的科學工作程序來實現(xiàn)為有效和有效率。（1）策劃：識別需求，建立目標，策劃實現(xiàn)目標的過程；（2）實施：實施策劃的過程；（3）檢查：針對目標，監(jiān)測過程，報告結果；（4）改進：采取措施持續(xù)改進績效，實現(xiàn)預期結果。ISO45001標準基于PDCA的管理過程原理，形成其標準的結構。職業(yè)健康安全管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：（1）識別職業(yè)健康安全風險控制的需求，即開展系統(tǒng)的危險源辨識和風險評價；（2）識別適用的法律法規(guī)和其他要求。這兩方面需求識別的結果，很大程度決定了職業(yè)健康安全管理體系的有效性。

ISO45001和其他標準的關系?

ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015（質量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內(nèi)容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。

正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現(xiàn)它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現(xiàn)在已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中。

ISO 45001 DIS2與DIS1相比主要變化點有哪些?

構成ISO 45001職業(yè)健康安全體系的方法并沒有發(fā)生改變，仍然沿用基于策劃、實施、檢查與改進（PDCA）的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標準的一致性等。