ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系均是組織管理的重要組成部分.

1、管理對(duì)象:出發(fā)角度不同，分別從不同的側(cè)面范圍組織活動(dòng)和行為。

①I(mǎi)SO14001強(qiáng)調(diào)對(duì)組織的環(huán)境因素的管理，包括氣，水，土，生態(tài)系統(tǒng)，公共環(huán)境延伸至對(duì)社會(huì)環(huán)境的影響。

②ISO45001是針對(duì)組織的職業(yè)安全健康進(jìn)行管理，包括改善工作條件，消除事故安全隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)員工的安全與健康等方面。一方面是以環(huán)境為主體、另—方面以員工位主體展開(kāi)進(jìn)行的活動(dòng)。

2、使用范圍:

ISO14001環(huán)境管理體系的范圍包括組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù):

在ISO45001職業(yè)安全健康管理體系的適用范圍中，明確規(guī)定“本標(biāo)準(zhǔn)僅使用于職業(yè)安全健康，而不適用產(chǎn)品和服務(wù)安全?！彼栽趯徍藭r(shí)要注意:對(duì)于企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品在使用中的安全性能，是不包括在ISO45001體系的范圍之中的，這一點(diǎn)在審核時(shí)應(yīng)當(dāng)注意。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是什么?

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是什么？

職業(yè)健康安全管理體系的由來(lái)

職業(yè)健康安全體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的，當(dāng)時(shí)的一些跨國(guó)公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強(qiáng)化自己的社會(huì)關(guān)注力和控制損失而建立自律性的管理制度。無(wú)論是未能保護(hù)工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命，每年都有數(shù)百萬(wàn)人在工作中受傷或。隨著世界上個(gè)職業(yè)安全健康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的到來(lái)，許多這類(lèi)事件將可以避免。

ISO 45001是世界上個(gè)職業(yè)健康和安全國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它向政府機(jī)構(gòu)、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南，以改善世界各國(guó)工人的安全。它通過(guò)一個(gè)易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施，無(wú)論它們的位置在哪里。

ISO45001和OHSAS1800

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn) 家具行業(yè)危害因素眾多，安全生產(chǎn)是走可持續(xù)發(fā)展之路和的重要手段。提高原材料的利用率，預(yù)防危險(xiǎn)事故的產(chǎn)生，實(shí)行全過(guò)程控制是實(shí)施安全生產(chǎn)戰(zhàn)略的目標(biāo)。ISO45001認(rèn)證從根本上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)工作。 ISO45001和OHSAS18001的主要區(qū)別 ISO45001和OHSAS18001在管理目標(biāo)上是相同的，但是也在以下方面存在不同： ● 使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu) ● 更加關(guān)注“組織環(huán)境” ● 強(qiáng)調(diào)管理職的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用 ● 更加關(guān)注管理職責(zé) ● 強(qiáng)調(diào)基于風(fēng)險(xiǎn)的思維 ● 更加關(guān)注績(jī)效的監(jiān)視和測(cè)量

ISO45001的換版時(shí)間軸

ISO45001的換版時(shí)間軸:

針對(duì)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換，IAF通過(guò)2016-15號(hào)決議規(guī)定了ISO45001的轉(zhuǎn)換期過(guò)渡為ISO45001標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后的三年，即在2021年3月12日前完成轉(zhuǎn)換工作。

企業(yè)如何順利換版？

如果企業(yè)有相關(guān)人員具備相應(yīng)的時(shí)間和能力自行進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和消化，可以直接聯(lián)系審核公司進(jìn)行轉(zhuǎn)版工作。如果企業(yè)暫時(shí)不具備專(zhuān)業(yè)的人員和充足的時(shí)間準(zhǔn)備，則尋找專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司提供技術(shù)支持，可以達(dá)到事半功倍的效果。

職業(yè)健康安全管理體系的優(yōu)勢(shì)：

1.我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，各類(lèi)傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。

2.我國(guó)加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來(lái)越嚴(yán)

我國(guó)出臺(tái)了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對(duì)安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3.“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。

綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過(guò)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識(shí)別和全過(guò)程控制，才能做到持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)守法。