iso45001認(rèn)證特殊要素

iso45001認(rèn)證特殊要素:

①ISO14001:環(huán)境因素

②ISO45001:危害識別、危險評價、危險控制計劃。

實施意義:兩者推行的目的不同，但是對于組織(企業(yè))來講，相同之處就是為了組織(企業(yè))更好的發(fā)展。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境休系的基礎(chǔ)上推出的，無論從體系的設(shè)計，體系各要素之間銜接和貫通，都更加科學(xué)合理，從全球休系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展超勢看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認(rèn)證，可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機。尤其是已經(jīng)取得SO9000或ISO14000認(rèn)證的企業(yè)，在進行建立ISO45001依系中，就會更加得心應(yīng)手。

職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)展情況

職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)展情況：

1.1996年，英國頒布了BS8800《職業(yè)健康安全管理體系指南》；

2.1996年，美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會制定了《職業(yè)健康安全管理體系》指導(dǎo)性文件；

3.1997年，澳大利亞和新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案、日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會（JISHA）提出了《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》、挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》；

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

4.1999年，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管 理體系—實施指南》，此標(biāo)準(zhǔn)并非國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的，因此不能寫成“ISO18001”；

5.1999年10月，原國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》；

6.2001年11月12日，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》，自2002年1月1日起實施，代碼為GB/T28001-2001，屬推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001內(nèi)容基本一致。

職業(yè)健康安全管理體系的作用

職業(yè)健康安全管理體系的作用：

1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段；

2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；

4.有助于消除貿(mào)易壁壘；

5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；

6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

管理評審的輸出應(yīng)包括相關(guān)決策

管理評審的輸出應(yīng)包括相關(guān)決策： 　　1. 在取得預(yù)期結(jié)果方面職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性; 　　2. 持續(xù)改進機遇; 　　3. 與職業(yè)健康安全管理體系變更的任何需求; 　　4. 所需資源; 　　5. 必要的措施; 　　6. 改進職業(yè)健康安全管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機遇; 　　7. 任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證服務(wù) 這一卓富成效的職業(yè)健康安全管理體系將幫助您保護并增強重要資產(chǎn)、人員的安全，讓企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營。 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)給組織帶來的收益 1. 通過主動的風(fēng)險預(yù)防、和持續(xù)改進，提升組織生存力 2. 在減低商業(yè)損失的同時增強在法律法規(guī)方面的合規(guī)性 3. 通過致力于安全、健康和可持續(xù)方面的工作，彰顯品牌的責(zé)任感