ISO45001:職業(yè)健康安全管理體系認證前需要準備哪些資料

規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。

ISO45001:職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)正式發(fā)布，對于企業(yè)來說，好處是它將更方便地與質量和環(huán)境管理體系整合在一起。那么，ISO45001:職業(yè)健康安全管理體系認證前，需要準備哪些資料呢？包括那些面要轉版升級的，或按新版標準迎接監(jiān)督審核的企業(yè)，均面臨這一問題。

ISO45001和其他標準的關系?

ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015（質量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。

正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現(xiàn)它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現(xiàn)在已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中。

ISO 45001 DIS2與DIS1相比主要變化點有哪些?

構成ISO 45001職業(yè)健康安全體系的方法并沒有發(fā)生改變，仍然沿用基于策劃、實施、檢查與改進（PDCA）的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標準的一致性等。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證

標準概述

全新的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系提供了一個框架，以允許組織識別和降低職業(yè)健康與安全的風險，從而來營造一個安全健康的工作環(huán)境。

通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，證明了這個組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對于那些希望提高ESG（環(huán)境、社會和治理）水平的組織來說，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的實施及其與可持續(xù)發(fā)展目標的一致性向利益相關方（利益相關方包括員工）發(fā)出了一個堅定的聲音，即他們真正關心自己的員工。

適用對象

ISO45001標準在管理職業(yè)健康安全方面實施靈活，適用于各類組織，包括：

大型組織與企業(yè)

中小型公司

公共組織和非盈利組織

非政府組織和慈善機構

ISO45001九個關鍵變化點

1)和IS09001: 201 5以及ISO14001: 2015整合：

a)結構上一致，由17項條款增加為40項條款;

b)術語和定義的統(tǒng)計;

2.增加理解組織環(huán)境：

a)連接組織環(huán)境與OHS管理，融入戰(zhàn)略與營運流程;

b)更強調相關方

3.加強風險管理的管理體系策劃：

a )增加”社會心理風險

b)增加"OHS風險和機遇”

c)增加”O(jiān)HSMS風險機遇”(多余其他MS)

4.強調高層領導力和安全文化

5.增加工作人員的協(xié)商和參與

6.增加變更管理

7.增加采購管理

8.增加承包商管理

9.增加外包管理