職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀有哪些?

職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀有哪些？認證證書的條件有什么？

職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。

職業(yè)健康安全管理體系認證

職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀：

1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，實際接觸職業(yè)危害的職工超過2500萬人，從職業(yè)病累計數(shù)量、數(shù)量和新增數(shù)量，我國都居世界首位。

2.每年因事故直接損失數(shù)十億元，職業(yè)病的損失近百億，每年因此造成的經(jīng)濟損失達800億元，

成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法的創(chuàng)傷。

3.每年國際勞工組織（ILO）大會都有批評中國職業(yè)健康安全問題的言論，世界人權(quán)大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權(quán)”。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系作用

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系作用 1.為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南； 2.安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預防為主，全員、全過程、安全管理； 3.推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識； 4.使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽福岣呗殬I(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；

“風險與機會”如何在體系文件中呈現(xiàn)?

“風險與機會”如何在體系文件中呈現(xiàn)？

風險可以理解為可導致工作者發(fā)生意外的可能性，機會可以理解為改善的機會，可落實于不同的文件，可在不同的文件中提到對應措施，如“利害相關人需求與期望”、“危險源辨識的風險評估與現(xiàn)行管制措施”、“事故調(diào)查-直接原因及間接原因調(diào)查并糾正”等。

ISO 45001 :2018的核心目的是什么？

提升工作者更安全友善的工作環(huán)境，降低或避免職業(yè)災害，根本目的是確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

新版中提到的非管理人員協(xié)商、參與要如何進行？

可透過職業(yè)健康安全員工代表參與之證明紀錄或其他目前會議或溝通管道進行。

管理代表要強制取消嗎？

不必取消已設定的管理代表。

企業(yè)還可以任命管理代表嗎？

可以。