為什么建議小規(guī)模公司找代理記賬呢？

現(xiàn)在有許多剛剛成立的中小企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬方面，總是會(huì)做得有些不足。所以建議中小企業(yè)選擇代理記賬公司來幫助自己的企業(yè)完成會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的一切業(yè)務(wù)。

1、 節(jié)約成本，因?yàn)樾∫?guī)模公司的話因?yàn)橐?guī)模比較小，公司要是請(qǐng)會(huì)計(jì)的話，濟(jì)寧的標(biāo)準(zhǔn)工資都是要每月1730以上，工資低別人不肯做，工資高對(duì)公司來說成本太高了！代理記賬的話也就是兩三百一個(gè)月，所以找代理記賬就是的選擇。

2、 記賬快。代理記賬公司的記賬軟件、記賬流程都是采取計(jì)算機(jī)模式，使用專業(yè)的記賬軟件，準(zhǔn)確率、效率等都是的。

3、 專業(yè)，代理記賬公司的要求是會(huì)計(jì)要持證上崗，而且有多年的經(jīng)驗(yàn)，所以能力專業(yè)。

4、 找代理記賬公司的話，你不需要擔(dān)心員工離職對(duì)你會(huì)有什么影響。

近幾年有很多一大批以“互聯(lián)網(wǎng)＋”為噱頭的代理記賬公司如雨后春筍般出現(xiàn)。

這些企業(yè)，除了震天響的低價(jià)宣傳口號(hào)外幾乎沒有任何其它真正的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，比如某家代賬公司，在開業(yè)初期甚至報(bào)出了“每月幾十元即可為企業(yè)完成代理記賬及報(bào)稅服務(wù)”的口號(hào)，期望借此沖擊市場(chǎng)。

時(shí)至如今，盡管他們的初衷和做出的承諾已經(jīng)被證明，并將繼續(xù)被證明只能是空中樓閣虛幻一場(chǎng)，但這些形形色色的代理記賬公司，卻誤導(dǎo)和鼓惑了眾多需要代理記賬服務(wù)的中小企業(yè)，并對(duì)這些企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了不利影響。

事實(shí)證明，在代賬行業(yè)，低價(jià)只能帶來低質(zhì)量的服務(wù)。雖然也下發(fā)了《代理記賬管理辦法》，但是卻并沒有機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，這就導(dǎo)致了代理記賬行業(yè)的無序發(fā)展！各種無證經(jīng)營(yíng)、低價(jià)惡意競(jìng)爭(zhēng)層出不窮。

財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的命門！財(cái)務(wù)運(yùn)作的好壞，對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因此，選擇一個(gè)好的財(cái)務(wù)是企業(yè)老板的事情。

作為中小企業(yè)來說，選擇兼職或者代理記賬也是選擇，但是在選擇的時(shí)候，一定要選擇適合的代理記賬服務(wù)機(jī)構(gòu)。如果一味的只是看價(jià)格，那么我相信這樣的合作不會(huì)長(zhǎng)久！

小微企業(yè)開展代理記賬業(yè)務(wù)的意義

按照我國(guó)《會(huì)計(jì)法》和《稅收征管法》的規(guī)定，公司自成立之日起的 15 天內(nèi)，必須根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，建立企業(yè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，按會(huì)計(jì)制度開展會(huì)計(jì)核算工作。

但小微企業(yè)與其他大中型企業(yè)相比，其經(jīng)營(yíng)規(guī)模通常較小，內(nèi)部崗位和從業(yè)人員相對(duì)較少，往往沒有能力專門設(shè)立內(nèi)部的賬務(wù)會(huì)計(jì)崗位，即使聘請(qǐng)外部的專業(yè)會(huì)計(jì)人員也力不從心。因此，專業(yè)的代理記賬機(jī)構(gòu)為小微企業(yè)提供會(huì)計(jì)服務(wù)就產(chǎn)生了需求和可能，并相應(yīng)地形成了專業(yè)性的會(huì)計(jì)核算服務(wù)市場(chǎng)。理記賬機(jī)構(gòu)如今市場(chǎng)來看是非常的火爆，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者的增多，很多會(huì)計(jì)人員都看好加入這一行業(yè)中來，想要在這一塊蛋糕上分一份喜悅也不是那么容易的。

所謂代理記賬，是指將企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的賬務(wù)管理工作全部或部分地委托給專業(yè)代理記賬公司完成，企業(yè)內(nèi)部?jī)H需設(shè)立出納人員，負(fù)責(zé)企業(yè)日常的貨幣收支和財(cái)產(chǎn)保管等工作。

大部分處于初創(chuàng)期的公司都講究小而精，這不僅體現(xiàn)在辦公室規(guī)模上，還體現(xiàn)在人員配置上。

除了老板以外，公司的核心成員一般是擁有行業(yè)資源的銷售人員或者技術(shù)過硬的研發(fā)人員，而這兩類人大多在財(cái)稅方面都不太擅長(zhǎng)。

因此，一部分公司往往會(huì)選擇招聘一個(gè)能力一般的會(huì)計(jì)人員，為什么說能力一般？

一是公司剛起步，老板們往往對(duì)財(cái)稅這塊不太重視，認(rèn)為只要有那么個(gè)人在那里管管賬目，發(fā)發(fā)工資，開開就行了；

二是聘用一個(gè)能力相對(duì)，能夠真正管好公司財(cái)稅事務(wù)、幫助公司規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)人員，費(fèi)用是很高的。

還有部分公司，干脆找個(gè)親戚朋友代班，這樣的財(cái)務(wù)人員，充其量也就是做了一名出納的工作，并不具備完備的財(cái)會(huì)能力，無法獨(dú)立完成企業(yè)的財(cái)會(huì)工作。

出于成本控制和工作效能的角度，創(chuàng)客菌通常會(huì)建議創(chuàng)業(yè)公司選擇財(cái)務(wù)外包，通過委托，將會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的工作交給代理記賬公司打理。