實名制的方式以生物識別方式主要以虹膜識別、人臉識別考勤與門禁聯(lián)動，實現(xiàn)封閉式的工地管理。

施工現(xiàn)場實名制管理案例中建八局世博綠谷二期項目是世博園區(qū)內(nèi)建設(shè)的重點項目，其在實名制管理方面的經(jīng)驗得到了同行的好評，并由上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站組織觀摩。工地門禁的基本統(tǒng)計匯總主要針對人員的出工情況、考勤統(tǒng)計等等，同時可關(guān)聯(lián)到個人的歸屬情況、技術(shù)情況、基本安全教育情況、健康情況、工資發(fā)放等項目，真正做到人員的綜合分析管理。該實名制系統(tǒng)由中建八局和上海孚聰聯(lián)合實施，包含多個施工區(qū)大門及生活區(qū)項目部之間的聯(lián)動，整體跨度到數(shù)公里之遠，采用了內(nèi)網(wǎng)有線無線及萬維網(wǎng)相結(jié)合的模式，1大限度的保證了使用方便。

勞務(wù)實名制管理意義  

1．實行勞務(wù)實名制管理，督促勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方履約行為，使勞務(wù)用工管理逐步納入規(guī)范有序的軌道，從根本上規(guī)避用工風(fēng)險、減少勞動糾紛、促進企業(yè)穩(wěn)定。分包企業(yè)要根據(jù)勞務(wù)人員花名冊編制出勤表，每日點名考勤，逐人記錄工作量完成情況，并定期制定考核表。  2．實行勞務(wù)實名制管理，掌握勞務(wù)人員的技能水平，工作經(jīng)歷，有利于有計劃、有針對性地加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)，切實提高他們的知識和技能水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

建筑工地施工勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)特點：1、技術(shù)集成化；2、人員信息管理系統(tǒng)化；3、考勤管理信息化；4、操作方便、維護便捷：操作界面為中文版，設(shè)備的連接只需要簡單的步驟，系統(tǒng)設(shè)備主要通過網(wǎng)線連接，維護、排查方便。5、擴容性強、安全性高：工地如增加新通道，只需安裝新的控制器設(shè)備，并通過網(wǎng)線連入網(wǎng)絡(luò)皆可實現(xiàn)與軟件的互交。軟件登陸可設(shè)置密碼登陸，另可設(shè)置不同的登陸客戶，每個客戶可賦予不同的操作權(quán)限。5、工人考勤無法量化統(tǒng)計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。

什么是勞務(wù)實名制呢?勞務(wù)實名制管理有關(guān)規(guī)定分包人員實名制管理內(nèi)容:1．市政公用工程施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位人員實名制管理內(nèi)容有：個人身份1證、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證1件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同等內(nèi)容。實名制管理是將勞務(wù)人員姓名、號、勞動合同書編號、崗位技能證書1號登記入冊，并確保人、證、冊、合同、證書相符統(tǒng)一，使總包對勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細、人員對號、調(diào)配有序，從而促進勞務(wù)企業(yè)合法用工，切實維護農(nóng)民工權(quán)益，調(diào)動農(nóng)民工積極性。

年初，國務(wù)1院辦公1廳印發(fā)了《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，《意見》肯定了建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)取得的成績，同時也指出了問題和不足，為促進建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了指導(dǎo)性意見。其中，建筑勞務(wù)工人實名制管理工作作為重中之重，將在我國全1面推行。此后，全國各地關(guān)于實名制的政策陸續(xù)出臺，為實名制的的執(zhí)行創(chuàng)造了良好的環(huán)境。全國有資質(zhì)的建筑企業(yè)有8萬多家，建筑勞務(wù)人員5000多萬。c)合同管理：系統(tǒng)軟件可針對每個勞務(wù)人員編輯生成勞動合同、進場承諾書、退場承諾書、三級安全教育。