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兒童淘氣堡的場(chǎng)地起到至關(guān)重要的作用
近幾年人們生活水平在不斷提高的同時(shí),對(duì)于自身的綜合素質(zhì)包括孩子們的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)都是看的相當(dāng)?shù)闹匾肿⒅睾⒆觽兊膶W(xué)習(xí),通過(guò)給孩子們報(bào)各種各樣補(bǔ)習(xí)班來(lái)讓孩子能夠?qū)W到更多的技能和技巧,讓孩子們的將來(lái)能夠更好一點(diǎn),但是家長(zhǎng)在各種壓力投向孩子的時(shí)候,孩子們能夠承受的了嗎?家長(zhǎng)們仔細(xì)問(wèn)過(guò)孩子們都想要什么嗎?這類(lèi)模式當(dāng)前吸引眼球,也受業(yè)內(nèi)人士關(guān)注,但這類(lèi)模式的發(fā)展也糾結(jié)。這也是導(dǎo)致孩子們將來(lái)性格孤僻的原因,給孩子們帶來(lái)一輩子的影響。所以孩子們玩耍和娛樂(lè)也算是相當(dāng)?shù)闹匾模鳛榧议L(zhǎng)要懂得勞逸結(jié)合,為孩子們著想,讓孩子們能夠適當(dāng)?shù)牡玫椒潘?,學(xué)習(xí)就會(huì)更加的輕松,達(dá)到事半功倍的效果。
(一)抓住機(jī)遇,創(chuàng)民族品牌
經(jīng)過(guò)20多年的不斷努力,我國(guó)的游樂(lè)設(shè)備從無(wú)到有,從小到大,從粗到精,從進(jìn)口到出口。生產(chǎn)廠家也由開(kāi)始的幾家發(fā)展到目前的200多家,并逐漸由沿海地區(qū)向內(nèi)地延伸,一批專(zhuān)業(yè)廠家已形成,布局漸趨合理。
國(guó)內(nèi)的游樂(lè)園從進(jìn)口游樂(lè)設(shè)備轉(zhuǎn)而選擇“物美價(jià)廉”的國(guó)產(chǎn)游樂(lè)設(shè)施。介于游樂(lè)設(shè)施屬于對(duì)安全性要求較高的產(chǎn)品,一旦發(fā)生安全事故將會(huì)對(duì)游樂(lè)園產(chǎn)生很大影響,所以,一般游樂(lè)園在采購(gòu)游樂(lè)設(shè)備時(shí),同時(shí)會(huì)關(guān)注企業(yè)在行業(yè)的品牌地位。一般排名靠前的企業(yè)可等同于產(chǎn)品安全系數(shù)較高。因此,作為游樂(lè)設(shè)施制造企業(yè),應(yīng)在產(chǎn)品制造上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。首先,是在制造過(guò)程中建立完整的質(zhì)量管理體系;游藝機(jī)和游樂(lè)設(shè)施的采購(gòu)進(jìn)貨未嚴(yán)格執(zhí)行檢查驗(yàn)收制度,使個(gè)別質(zhì)量低劣的產(chǎn)品混入運(yùn)營(yíng)單位。其次,出于成本等因素考慮,企業(yè)自身不生產(chǎn),由外部廠家生產(chǎn)的配件,應(yīng)該挑選專(zhuān)業(yè)、可長(zhǎng)期合作的外協(xié)廠來(lái)完成,以求產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;后,核心構(gòu)件應(yīng)由企業(yè)自己生產(chǎn),盡量避免“貼牌”,將風(fēng)險(xiǎn)掌控在企業(yè)自己手中。
加大研發(fā),自主創(chuàng)新
游樂(lè)園為增強(qiáng)產(chǎn)品的吸引力、娛樂(lè)性和參與性,保持持續(xù)的吸引力,需要在建成后不斷投人資金更新和增添游樂(lè)設(shè)備。我國(guó)因游樂(lè)設(shè)備制造起步較晚,且推向游樂(lè)園的游樂(lè)設(shè)備需要一定的成熟度以保證游客的安全,因此,國(guó)內(nèi)游樂(lè)設(shè)備制造企業(yè)往往是從國(guó)外引進(jìn)成熟的技術(shù),再在外形等方面進(jìn)行改造來(lái)推出自己的本口產(chǎn)品。綜合上面的講述,幼兒園室外游樂(lè)設(shè)施的是為孩子選擇一個(gè)安全且好玩的設(shè)施。
現(xiàn)如今,傳統(tǒng)的游樂(lè)設(shè)備已不能完全滿足游客的需求,隨著科學(xué)技術(shù)的加速度發(fā)展,信息技術(shù)和虛擬技術(shù)的日益普及,除追求心理刺激外,游客對(duì)視覺(jué)、互動(dòng)提出了更多的需求。國(guó)外的游樂(lè)設(shè)備制造企業(yè)因高昂的價(jià)格,讓國(guó)內(nèi)游樂(lè)園“望而卻步”,因此,國(guó)內(nèi)的游樂(lè)設(shè)備制造企業(yè)應(yīng)該抓住這次變革的機(jī)會(huì),引進(jìn)人才,加大研發(fā)投人,培養(yǎng)企業(yè)的設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力。接下來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的篩選,對(duì)周邊的客戶(hù)群體,進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷,看這三種意愿度的淘氣堡設(shè)備,哪一種適合你的目標(biāo)群體。