出國打工怎么選擇合適的中介呢？

先說從哪里找信息，正規(guī)信息渠道獲取信息，你需要多了解，多問多聊。同樣去日本，一家A公司報(bào)價(jià)5萬，月薪1萬左右。一家B公司報(bào)價(jià)4萬，月薪一萬左右。服務(wù)項(xiàng)一樣，你選擇B公司辦理，邏輯上你省了一萬塊錢，是不是賺了一萬塊錢？如果是垃圾渠道呢？一個家政群里，天天發(fā)月薪3萬、5萬、8萬的工作，如果你相信了這種信息，你被騙的可能是3萬或者5萬的中介費(fèi)，那你就虧了這么多錢。當(dāng)然這種明顯超出正常邏輯的招工廣告大多數(shù)人是不信的，但是看似你可以屏蔽，但是擾亂心智，會讓你再次選擇正規(guī)公司時心存幻想，降低效率，比如晚出國幾個月，其實(shí)還是虧錢。所以，找正規(guī)的信息渠道，本質(zhì)就是省錢。這里打個廣告，我們做出國勞務(wù)咨詢平臺，初衷是作為第三方公平中立的給出國勞務(wù)人員以建議，所以我們手里幾十個出國勞務(wù)公司信息，我們掌握的信息源多，所以我們不依靠任何出國勞務(wù)公司，我們有底氣做到“誰家的工作好，誰家的態(tài)度好，誰家的更合適，誰家靠譜”，在有人問起時候，我們擇優(yōu)推薦。

再說，找什么信息。經(jīng)常有人問“哪里賺錢多”“干啥賺錢多”我經(jīng)常會反問“你會干什么”“你有什么技能”這類問題。回到問題本質(zhì)，我想了解的是“你的能力是什么？”如果僅僅是力氣，你也給我個明確的回答，我才能給你更靠譜的信息，更合適的崗位和更合適的出國地點(diǎn)的推薦。上來就推薦工作的，那是中介公司銷售。而我，可以根據(jù)你自身的情況，給你一些建議，你要問的是“我具有什么技能，適合什么崗位？”“我有什么技能，哪個國家收入高”“我能承受幾萬的中介費(fèi)，可以去哪些國家”等這里信息，至于怎么辦簽證，怎么找中介公司，這類信息網(wǎng)上隨便一搜一堆好吧。剩下的，你需要我?guī)湍阃扑]的，你告訴我，不需要的，你可以自己聯(lián)系，這就是“信息獲取”，有了信息，你基本可做到不被騙，不被忽悠。這樣，你的出國之路會容易很多。

中國人現(xiàn)“出國打工熱”:機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

中國人現(xiàn)“出國打工熱”：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存 近來，“出國打工”的中國人越來越多，中國應(yīng)完善出國打工的服務(wù)和法律咨詢體系，并克服“出國打工”熱的抽離效應(yīng)，鼓勵出國打工者反推國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建筑業(yè)一直是中國人出國務(wù)工的主要行業(yè)，中國人以善能吃苦著稱，無論是生活條件艱苦的非洲，還是久經(jīng)奔波之苦的中東，到處都有中國建筑工人的身影。為了改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)增速放緩，世界上多個國家都開始加速推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在這一背景下，中國在海外工作的建筑工人人數(shù)出現(xiàn)了大幅增長。促成出國務(wù)工人數(shù)快速增長的還有兩個主要因素。一是勞動密集型產(chǎn)業(yè)開始向東南亞轉(zhuǎn)移，很多中國工人也隨之轉(zhuǎn)向東南亞出國打工，其中不少勞動技能出眾、經(jīng)驗(yàn)豐富的人還成為了“中干”，也就是“來自中國的干部”，他們的收入可以達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄べY的10倍左右，受到高收入的吸引，越來越多的出國打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)增長緩慢，從而導(dǎo)致了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區(qū)打工外，與東北地區(qū)臨近的韓國、日本也成了他們出國打工的主要目的地。 “出國打工”熱的形成是中國日益融入世界的必然結(jié)果，同時，也反映出了中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，值得注意的是，更多國人出國打工在帶來新機(jī)遇、新發(fā)展的同時，也存在著一些隱憂，由于就業(yè)服務(wù)和法律保障不完善，一些出國打工者的權(quán)益遭受了損害，熟練工人轉(zhuǎn)向海外就業(yè)也會對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定的抽離效應(yīng)，并可能造成制造業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)斷檔。 因此，中國應(yīng)做好兩方面的應(yīng)對，首先要完善出國就業(yè)的服務(wù)和法律咨詢體系，做好就業(yè)引導(dǎo)，保障出國務(wù)工者的權(quán)益，盡快解決農(nóng)村空心化造成的諸多問題，為出國務(wù)工者排除憂慮。同時，要克服“出國打工”熱的抽離效應(yīng)，化不利為助力，就需要鼓勵出國打工者將先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)帶回國內(nèi)，或利用出國打工積累的資金、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)回國創(chuàng)業(yè)，反推國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

出國勞務(wù)派遣公司的注冊流程

出國勞務(wù)派遣公司的注冊流程 ?隨著國家國際化的發(fā)展，出國勞務(wù)打工的人越來越多，越來越多的人從事勞務(wù)派遣工作，勞務(wù)公司也越來越多，注冊公司時與在國內(nèi)經(jīng)營的企業(yè)會有所不同，具體需要那些條件呢，勞務(wù)公司注冊時需要注意那些法律法規(guī)， 　　屬于勞務(wù)中介企業(yè)，先在工商核名，然后需要到勞動保障部門申請《境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營許可證》，憑批準(zhǔn)文件到工商部門申請營業(yè)執(zhí)照。 　　簡單的來說，注冊公司需提供： 1、個人資料（身份的證名證件、法人戶籍的證明復(fù)印件或戶籍的相關(guān)證明、居住地址、聯(lián)系電話） 2、注冊資金， 3、擬注冊公司名稱若干 4、公司經(jīng)營范圍 5、注冊地址產(chǎn)證、租賃合同。 　　辦理流程： 1、企業(yè)名稱核準(zhǔn)? 2、雕刻相關(guān)章印，驗(yàn)資 3、辦理營業(yè)執(zhí)照。

不同的國家往往要求不同。從大的方面來講，國家越發(fā)達(dá)，對于出國人員的要求越高。因此，非洲國家比亞洲國家要容易辦理，而亞洲國家比美洲以及歐洲國家要容易辦理。國家不同，但是一些基本的要求是一樣的。在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間。休息休假、勞動報(bào)酬、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護(hù)條件、糾紛和爭議處理等。