聚會的意義是什么？

管理上有種方式叫聚會，管理者應(yīng)學(xué)會應(yīng)用聚會，聚會具有以下幾點(diǎn)意義：

1.聚會可以融洽也許原本緊張的下屬以及員工與員工之間的氣氛。因?yàn)楣ぷ鞯穆毼灰笪覀兒芏嘀鞴鼙仨氁∈厣頌榈穆氊?zé)，難免會和員工有這樣那樣必要的距離。但是如果有了聚會，我們的可以在這樣的聚會場合表現(xiàn)自己親民和可愛的一面，讓我們的下屬感受到主管其實(shí)也是很可愛的。一，被孤立，公司的活動不參與，會給人一種不合群的感覺，公司上下層會覺得你刻意規(guī)避這種場合，久而久之會被公司孤立。人和人的交往肯定不是一帆風(fēng)順的，因此我們個別的員工也許會有什么誤會或者誤解。我們的員工可以借助聚會，通過唱歌、通過喝酒、通過玩笑打開大家的誤會和誤解。

2.聚會可以更好的了解彼此。其實(shí)一個好的可以從聚會中發(fā)現(xiàn)我們下屬的其他優(yōu)點(diǎn)或者看出他們的短板。我們會在聚會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)平時工作古板的家伙其實(shí)也是一搞笑有才人士，平時看起來也許大方其實(shí)我們在喝酒就可以看出也許是個不是特豪爽的家伙。綜合型運(yùn)動館，大廳后方就是個超大運(yùn)動區(qū)域，團(tuán)建什么的都超合適而且重要的是。在酒桌和聚會個人感覺更能了解每個人。

3.聚會可以調(diào)節(jié)員工的心情，拉近大家的關(guān)系?，F(xiàn)在的社會大家工作其實(shí)得不會特別的開心，這個不開心也許是跟實(shí)際工作環(huán)境有關(guān)，還有也許跟工作崗位有關(guān)，還有跟社會家庭的責(zé)任壓力也有關(guān)系。因此我們聰明的管理者不但在平時要多關(guān)心下屬，我們要多打著聚會的旗號，讓手下的兄弟姐妹（有時候也可以拉上他們的老公、老婆家屬）好好的吃個痛快、喝個痛快、唱個痛快。有個絕招，可以“bia”自己，讓旁邊的人去“啊”，基本上都反應(yīng)不過來，這一招屢試不爽。讓大家好好樂樂，讓大家好好把自己心中不快拋掉，用積極的，激情的心態(tài)迎接新的工作。

4.聚會也符合新生代員工的快樂理念?，F(xiàn)在的80后、90后其實(shí)對工作的快樂是很期望的。也許我們的工作是不可能有太多的快樂，因此我建議我們的主管同志們要學(xué)會組織聚會、善用聚會，用好聚會。讓我們的新生代下屬有快樂。

聚會可以融洽也許原本緊張的下屬以及員工與員工之間的氣氛。因?yàn)楣ぷ鞯穆毼灰笪覀兒芏嘀鞴鼙仨氁∈厣頌榈穆氊?zé)，難免會和員工有這樣那樣必要的距離。但是如果有了聚會，我們的可以在這樣的聚會場合表現(xiàn)自己親民和可愛的一面，讓我們的下屬感受到主管其實(shí)也是很可愛的。而對于社會中的人們，傳統(tǒng)枯燥單一的聚餐形式不僅不能拉近感情，場地也很難以確定，這樣一來人們反而厭倦了這樣“應(yīng)酬式”聚會……漸漸地了解中他們發(fā)現(xiàn)：為什么不能自己做一個聚會呢。人和人的交往肯定不是一帆風(fēng)順的，因此我們個別的員工也許會有什么誤會或者誤解。我們的員工可以借助聚會，通過唱歌、通過喝酒、通過玩笑打開大家的誤會和誤解。

如何辦好轟趴？

首先你要確定好一個主題，聚會蕞重要的是人，而人感興趣的是聚會的內(nèi)容和參與者。一個好的主題，一定能讓活動的質(zhì)量提升很大的檔次，要記得在邀請函上注明主題和注意事項(xiàng)，比如說睡衣趴要穿什么樣的睡衣之類。

然后明確參加這次聚會的人群，如果是畢業(yè)趴那么參加對象就應(yīng)該是同學(xué)和老師等，然后向他們發(fā)出邀請函，統(tǒng)計一下人數(shù)，方便后面的布置。

接著確定場地，在家里辦的話一般是比較熟悉的人，且人數(shù)不宜過多，要提前布置好場景，還是事后的清理打掃。不過現(xiàn)在很多地方都有轟趴館，一般是別墅之類的，里面什么游戲啊、KTV、廚房、燒烤、客房什么的都有，玩累了還可以睡覺，比較方便。在年輕人的世界里，我們可以以各種借口、各種起因來開各種各樣的轟趴：單身趴、游戲趴、比薩趴、電影趴、懷舊趴、樂隊(duì)趴、數(shù)碼趴等等等，各種異想天開的主題都可以，根本不需要什么冠冕堂皇的理由。聚會參與的人多，人均也不貴，還可以叫商家給你布置場景。

搞轟趴要注意酒水和食物了，酒水一定要夠，不然很無趣的。有的場館有提供轟趴餐飲，顧客可以自己訂，或者自己帶食材做，選擇的食物蕞好貼合主題，不要太吃太多，能填飽肚子就行，不過質(zhì)量要好。