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食堂托管的作用
企業(yè)能夠招聘到更多的更的員工。我們企業(yè)管理者可以試想一下,若是企業(yè)里沒有一個很好的就餐飲食的場所和環(huán)境的話,員工們就需要到企業(yè)外的街上去解決飲食就餐問題,但是安全隱患就出現(xiàn)了,因為街上的飯菜在衛(wèi)生方面不能夠保證,并且時間也不能保證,不一定能夠按時地進食。如此一來,員工們就會覺得飲食就餐問題成為一個麻煩。也許,員工們就會到其他能夠解決飲食就餐問題的企業(yè)中去工作。
委托管理模式
委托管理食堂由食堂所服務(wù)的機構(gòu)投資建設(shè),有的甚至配備了所有的設(shè)備、餐桌椅,然后委托的食堂管理公司運營.,實現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離。通過委托管理,食堂老板不僅要實現(xiàn)一定的利益,還要對經(jīng)營者的工作績效進行監(jiān)督。有的食堂老板甚至?xí)鲃臃艞壸约旱睦?,把食堂的服?wù)質(zhì)量作為首要目標(biāo)。
合作經(jīng)營模式
合作經(jīng)營模式是食堂老板和食堂管理公司合作經(jīng)營食堂。該食堂的股份由業(yè)主和食堂管理公司持有。業(yè)主投資土地、建筑、設(shè)備等固定資產(chǎn)和食堂經(jīng)營權(quán),食堂管理公司投資人員、技術(shù)、管理、流動資金。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢,承擔(dān)風(fēng)險,分享利潤。合作經(jīng)營模式在我國食堂不占主流,但有成功的返利。